Vos missions
principales seront les suivantes :
1. Assurer la rotation des produits et méthodes de fabrication
2. Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur
3. Effectuer la coupe et/ou conditionner les produits, le dressage des plats selon les procédures d'hygiène en vigueur
4. Organiser et créer l'attractivité des produits frais, remplissage des vitrines froides
5. Participer à la mise en place des opérations commerciales
6. Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en vitrine
7. Suivre la conformité et la qualité des produits tout au long de la journée
8. Contrôler l'état et la conservation des produits périssables (gestion de la casse)
9. Assurer le réassort du service, faire des propositions de commandes à son Manager
10. Anticiper des risques de ruptures en fin de service
11. Relever les stocks journaliers et préparer les commandes journalières en reportant ces éléments dans le cadencier de commande ou de fabrication concernés
12. Contribuer à la chasse au gaspillage
Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients :
13. Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale
14. Orienter le client en fonction de ses besoins
15. Conseiller et vendre
16. Gérer les commandes et les réservations clients
17. Remonter les informations clients à son manager
Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de fabrication et/ou de stockage :
18. Application des principes fondamentaux du nettoyage (utilisation optimale des différents matériels de nettoyage et des produits lessiviels, plan de nettoyage…)
19. Nettoyer et remettre en état les lieux de consommation et de distribution
20. Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles...)
Votre profil :
21. De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste
22. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
23. Rémunération sur 12 mois
24. Prime annuelle*
25. Prime vacances*
26. Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
27. Participation aux bénéfices*
28. Intéressement*
29. Remise sur achats collaborateur
30. Compte épargne temps
31. Mutuelle
32. Prévoyance
33. Action logement
34. Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
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