Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service des Relations Sociale, vous aurez pour mission de
Faire appliquer la réglementation du travail et les accords d’entreprise au sein de RRG en tenant compte des évolutions législatives et de la jurisprudence.
Conseiller et assister des établissements et filiales sur tout problème de droit du travail.
Conseiller et suivre les dossiers individuels relevant du droit disciplinaire.
Suivre les contentieux et valider les conclusions d’avocat.
Participer à l’élaboration (en matière sociale) des dossiers d’information et de consultation du CSEC et/ou pour certaines négociations centrales.
Participer à certaines commissions centrales
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