VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets).
Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé ).
En 2024, une soixantaine de chantiers ont été menés grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs.
Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes : Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l'ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson et bien d'autres encore !
Vous souhaitez prendre part à des projets à forts défis auprès d'équipes motivées et compétentes ?
Postulez, votre place est parmi nous ! #nousseronsbienensemble
Nous recherchons un alternant de 1 à 2 ans à partir de septembre en tant que Chargé Ressources humaines pour rejoindre notre équipe de Vélizy-Villacoublay (78).
Votre quotidien en tant que stagiaire Chargé Ressources humaines ?
Notre service des Ressources Humaines est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des collaborateurs de la délégation, tout en favorisant un environnement de travail harmonieux afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes et interviendrez plus particulière auprès des RH généralistes et du service Politique Jeunesse :
Volet généraliste (80%) :
Gestion des départs : démissions et ruptures conventionnelles,
Suivi et gestion des prêts de main d'oeuvre,
Participation à la campagne des entretiens annuels,
Organisation des CSE d'une des entités,
Préparation et animation de la Commission santé,
Préparation de la journée d'accueil des nouveaux embauchés,
Volet Politique Jeunesse (20%) :
Participation aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants,
Participation à des évènements de recrutement en présentiel et en ligne (Seekube),
Création de communication RH en interne et en externe,
Organisation de divers évènements et projets RH selon les besoins de la délégation tels que la journée d'intégration des alternants, des visites de chantier, des stages collectifs, actions RSE, etc.
Cette liste non-exhaustive évoluera en fonction des besoins et de vos appétences.
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