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Responsable parc matériel h/f

Grenoble
TALENT CONCEPT
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Notre client est une entreprise de travaux publics implantée dans la Vallée du Grésivaudan, reconnue pour son expertise dans les domaines des TP, VRD et du Génie Civil. Elle intervient sur une grande variété de chantiers et s’appuie sur un parc matériel interne particulièrement complet, comprenant près d’une centaine d’engins, véhicules et équipements mobilisés au service de ses opérations. Dans le cadre de son développement et afin d’optimiser l’organisation de ses moyens techniques, notre client recherche un Dispatcheur / Responsable Parc Matériel pour coordonner l’activité du parc et assurer la performance logistique de l’ensemble des opérations. Rattaché à la direction et véritable acteur central entre les chantiers, l’atelier et l’exploitation, vous aurez pour responsabilités : Assurer la planification quotidienne des engins, camions et matériels selon les priorités des chantiers. Optimiser l’utilisation d’un parc interne d’environ 100 engins afin de garantir réactivité, disponibilité et productivité. Gérer et actualiser en continu le planning des chauffeurs et conducteurs d’engins. Superviser l’état, la conformité et la disponibilité du matériel avant affectation. Suivre les entrées et sorties du parc et veiller à la bonne tenue des registres. Manager et organiser le travail de deux mécaniciens internes, en lien avec les besoins opérationnels. Prioriser et coordonner les interventions de maintenance, d’entretien préventif et de réparation. Participer aux décisions liées aux investissements, renouvellements ou locations complémentaires. Garantir une communication fluide et proactive avec les chefs de chantier et conducteurs de travaux. Profil recherché : Expérience confirmée dans la location de matériel BTP, la gestion d’un parc matériel ou un poste similaire au sein d’une entreprise de construction ou de travaux publics. Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer plusieurs demandes simultanées et à arbitrer les priorités. Aisance relationnelle, esprit pratique et aptitude à travailler au plus près des équipes terrain. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de planning.

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