Intégrez un Groupe français, multimétiers et indépendant animé par :
- Des valeurs fortes : l'unité, l'ambition et la transparence : le trio gagnant !
- Une volonté d'entreprendre et de construire ensemble des ouvrages qui changent le monde et dont nous sommes fiers : ambiance garantie !
- Des avantages pour tous : prime de vacances, prime de fin d'année, participation/intéressement, actionnariat, CSE, chèques vacances, chèques cadeaux, prime de cooptation, CET, enquête QVT, tickets restaurant
Alors ? prêt(e) à rejoindre les Nouvelles Générations d'Entrepreneurs et vivre une aventure professionnelle unique ? Construisons ensemble les plus belles victoires de l'année #2024 !
NGE Fondations c'est :
- La filiale travaux spéciaux du Groupe NGE composée de plus de 1000 Hommes et Femmes.
- Un des leader dans les travaux géotechniques, de sécurisation de falaises, de la mécanique des sols à la mécanique des roches.
- 7 métiers : amélioration de sols, fondations spéciales, traitement de sols, confortement, parois moulées, travaux d'accès difficiles et génie civil spécifique.
Dans le cadre du développement de notre activité et du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) basé(e) à Issy les Moulineaux (92).
Périmètre IDF/NORD/EST et Ouest - 450 collaborateurs(trices).
Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont de :
- Décliner sur votre périmètre la politique Ressources Humaines de l'entreprise avec l'appui en local de deux RH confirmés dans le respect de nos valeurs de proximité et d'entre-aide
- Participer au recrutement et à la fidélisation de nouveaux talents (animer son réseau local, gérer les mobilités et parcours d'intégration)
- Accompagner et conseiller les managers au quotidien dans la gestion des ressources humaines de leur périmètre et sur toutes les facettes de la fonction (intégration des nouveaux arrivants, plan de développement des compétences, mixité, inclusion, campagnes d'entretiens annuels et revues de carrières, revues salariales, disciplinaire).
- Contribuer au quotidien aux bonnes relations sociales et veiller à la qualité de vie au travail de chacun
Des déplacements réguliers seront à prévoir.
Liste de missions non exhaustive. Périmètre évolutif. »
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