Négociateur immobilier h/f

CDI Poste à pourvoir le 17/11/2025 Honfleur (14). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Négociateur(trice) Immobilier en Transaction pour notre agence située à HONFLEUR (14600).

Avec lavantage de ne pas être sur un territoire sectorisé, votre rayonnement peut aller de Honfleur (et ses alentours jusquà Pont-Lévêque & Pont-Audemer) au Havre (76)!


Responsabilités

* Constituer activement un stock de biens à la vente : prospecter, créer et entretenir votre réseau.
* Maîtriser toutes les actions utiles à la réalisation de ces ventes : de l’estimation à la signature de l’acte, être l’interlocuteur privilégié de vos clients pour toutes les étapes et assurer la négociation.
* Conseiller l’ensemble de nos clients vendeurs et acquéreurs, dans le but de leur entière satisfaction : rédiger et négocier le mandat, réaliser les visites et en faire les comptes-rendus, accompagner l’étape du compromis.
* Assurer la négociation jusqu’à la vente et le financement.
* Collaborer avec les équipes internes à l’entreprise qui vous entourent (conseillers, assistants, comptables, courtier en financement, …).
* Se challenger sur des objectifs pour réaliser son chiffre daffaire.


Profil recherché

* Vous avez une expérience dans le domaine immobilier et/ou une expérience significative et réussie en tant que commercial(e) auprès des particuliers, dans un autre secteur, êtes autonome et organisé(e).
* Vous aimez le travail en équipe.
* Vous êtes sensible à la satisfaction du client et avez besoin des valeurs dune entreprise à forte notoriété qui sappuie sur la satisfaction de ses clients.
* Vous êtes naturellement enthousiaste, dynamique et positif.
* Permis B obligatoire.


Rémunération et avantages

* Contrat salarié CDI statut VRP, salaire mensuel en avance sur commissions.
* Plan de commissionnement motivant sur les affaires et le CA réalisés.
* Des bonus trimestriels et annuels (primes sur objectifs et d’apporteurs d’affaires pour les autres activités de l’entreprise).
* Avantages entreprise: Mutuelle et Prévoyance.
* Forfait kilométrique mensuel, téléphone smartphone + forfait illimité fournis, outils et logiciels internes, moyens de communication, carte de visite numérique, trépied, télémètre.
* Formations obligatoires loi Alur prises en charge dès votre arrivée.
* Parcours de formation organisé et assuré par notre Ecole POZZO Transaction (en présentiel, webinar ou visio selon les thématiques).


Plus de détails

* Véhicule de fonction attribué en fonction de votre chiffre daffaire réalisé sur une période définie.
* Animation collective: team building, activités sportives, participation à des trails en équipe, etc.


Processus de recrutement

Postulez et si vous correspondez au poste, vous serez contacté(e) par Julien Pozzo ou Christophe Galland (responsable transaction) directement, ou par Isabelle (responsable du recrutement) pour un premier contact téléphonique, puis un RDV en présentiel ou en visio. Ensuite, un second entretien avec un membre de léquipe générale ou un des dirigeants, et votre futur manager. La suite est validée ensemble. L’équipe GRH prendra contact avec vous pour tout vous expliquer. Amélie et Isabelle s’occupent de votre planning d’intégration.


J-18808-Ljbffr