Responsable des ressources humaines à temps partiel (h/f)

Offre n° 196HFJR
Responsable des Ressources Humaines à temps partiel (H/F)

Nous sommes une entreprise de 33 salariés et recherchons une personne pour un contrat de 6 mois à temps partiel dans le cadre dun remplacement.

Au sein de léquipe de Direction et rattaché(e) au Président dA.D Environnement, le/la Responsable RH anime et pilote la gestion RH de lentreprise. Ses principales missions sont :

1. Recrutement : accompagner les managers dans leur recrutement (brief du besoin, diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens, gestion des candidatures positives/négatives), assurer la bonne intégration des nouveaux salariés, développer la marque employeur.
2. Formation : recueillir les besoins, construire et suivre le plan de formation avec les Directeurs de service, gérer les relations avec lOPCO Atlas.
3. GPEC : animer les campagnes dentretiens annuels et professionnels.
4. Fiches de poste : mettre à jour les fiches de poste et veiller à leur cohérence avec la convention collective.
5. Administration RH : réaliser les contrats de travail et DPAE, superviser les paies et déclarations sociales, suivre les indicateurs RH, assurer le lien avec les organismes extérieurs.
6. Droit social : gérer les dossiers disciplinaires, assurer une veille réglementaire en droit du travail.
7. CSE : organiser et animer les réunions du CSE avec la Direction.
8. Communication interne : veiller à une bonne communication interne.
9. Participer aux réunions du Comité de Direction.

Profil recherché : expérience récente en RH dau moins 2 ans et BTS RH si possible. Vous travaillerez les lundi, mardi, et jeudi (7h45 par jour), avec possibilité de négociation sur le planning.

Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : Temps partiel - 23h15/semaine
Travail en journée

Salaire :

* Salaire brut mensuel : 1668€ à 2035€ sur 12 mois
* Ordinateur portable
* Indemnité transports

Déplacements : Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 2 ans dexpérience récente en RH, indispensable
* Bac+2 ou équivalent en gestion des ressources humaines


Compétences

* Contrôler et faire respecter les dispositions légales et réglementaires, indispensable
* Garantir le maintien du climat social, indispensable
* Connaissance en législation sociale, indispensable
* Piloter des opérations de gestion des emplois et compétences, indispensable
* Animer le dialogue social


Savoir-être professionnels

* Esprit déquipe
* Écoute et empathie
* Inspiration et sens


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses


Employeur

20 à 49 salariés

Bureau dassistance technique et stratégique en environnement, organisé autour dune équipe technique de 30 personnes, accompagnant des clients régionaux et nationaux vers une approche pragmatique de lenvironnement, hiérarchisant et optimisant technico-économiquement leurs activités.


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