Responsable comptable

Depuis 2014, Onepark permet à 2,5 millions d’automobilistes de comparer, de sélectionner et de réserver leur place de parking au meilleur prix, dans un réseau qui compte plus de 3 500 parkings en France, Espagne, Allemagne, Belgique, Italie, Pays-Bas, Portugal et Suisse.

Au travers de son application mobile (https://mobile.onepark.fr) ou de son site internet (www.onepark.fr), Onepark permet à ses clients d’accéder au parking de leur choix en quelques clics seulement.

Aujourd’hui, Onepark c’est :

* 3 500 parkings
* +500 villes couvertes
* 8 pays
* 300 000 heures de stationnement réservées par jour sur 150 000 places
* 2,5 M d’utilisateurs
* 40 m€ levés à date (Accor, Keolis/SNCF, ADP, business angels) and counting ;)

Onepark adresse également les demandes des professionnels au travers de son équipe Onepark PRO. En 2024, Onepark lance FLOW, la solution de gestion des accès parkings, parfaitement adaptée aux besoins des propriétaires et gestionnaires de parkings (Hôtels, Bailleurs, Bureaux…).


Descriptif du poste

Dans un environnement international, le Responsable Comptable assure la gestion comptable, fiscale et administrative de plusieurs entités du groupe.


Responsabilités


1. Production comptable et fiscale

* Assurer la tenue complète de la comptabilité et la réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (reporting, révision des comptes, cut‑off, bilans…).
* Préparer et contrôler les déclarations fiscales françaises et étrangères (TVA, CVAE, CFE…).


2. Supervision et contrôle comptable

* Garantir la fiabilité des informations financières.
* Encadrer la saisie comptable et le processus de règlement fournisseurs.
* Suivre et justifier les opérations interco et les refacturations entre entités.
* Être l’interlocuteur privilégié des experts‑comptables et commissaires aux comptes.
* Participer activement aux audits et revues financières.


3. Gestion administrative et RH

* Gérer l’administration du personnel pour la France et l’Espagne.
* Coordonner les échanges avec les cabinets juridiques, comptables et administratifs locaux pour l’établissement de la paie.
* Assurer le bon déroulement des opérations administratives quotidiennes.


4. Amélioration continue et outils

* Contribuer à la digitalisation des processus comptables, RH et administratifs.
* Optimiser les circuits de validation et renforcer le contrôle interne.
* Accompagner la mise en œuvre de la facturation électronique.


Profil recherché


Formation

* Idéalement Bac+5 en comptabilité ou finance (Master CCA, école de commerce ou équivalent).


Expérience

* Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, dont une partie en cabinet.
* Expérience dans un contexte international appréciée.


Compétences techniques

* Maîtrise approfondie de la comptabilité générale et des normes internationales.
* Excellente connaissance des outils de gestion (ERP, logiciels de paie, Excel, Power BI).


Compétences comportementales

* Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité.
* Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.
* Communication claire, esprit d’équipe et autonomie.


Langues

* Anglais courant indispensable (une autre langue constitue un atout).


Déroulement des entretiens

* Échange téléphonique RH avec Benjamin, Talent Acquisition Manager – 15 min
* Entretien et cas pratique avec Olivier, Responsable comptable – 1 h30
* Entretien final avec Gilles, Co‑Fondateur – 1 h

Paris, Île‑de‑France, France

Vélizy‑Villacoublay, Île‑de‑France, France


J-18808-Ljbffr