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Animateur / animatrice de vente (h/f)

Paris
Animateur de vente
Publiée le 27 mars
Description de l'offre

Dans le cadre de son développement stratégique, le Groupe renforce son pôle leadership et ouvre ses portes à des professionnels de l'immobilier confirmés, reconnus pour leur réussite et leur posture professionnelle, désireux d'évoluer vers une fonction de responsable d'équipe, tout en conservant une activité de production.
Devenir Responsable d'équipe, c'est choisir une trajectoire d'évolution exigeante et valorisante, où la réussite individuelle nourrit la performance collective.
Vous êtes un leader de terrain, animé par la transmission, la structuration des talents et l'envie de faire grandir les autres, sans renoncer à votre propre performance.

Votre quotidien
Poursuivre et développer une activité commerciale performante, garante de votre légitimité opérationnelle
Accompagner, former et coacher des conseillers immobiliers vers l'atteinte de leurs objectifs
Transmettre les méthodes, outils et standards d'excellence du Groupe Fortis Immo Paris
Structurer une dynamique collective durable, fondée sur l'exigence, la bienveillance et la responsabilité
Incarner les valeurs, la vision et la culture de leadership du Groupe

Environnement du poste
Nos bureaux sont situés dans le 2e arrondissement à Paris.
Notre centre dispose d'open-spaces modernes et agréables, des bureaux pour recevoir vos clients et une grande salle de réunion pour toutes les formations, ateliers et réunions d'équipe.
L'agence est composée d'environ 60 agents et d'une équipe Leadership de 8 personnes pour vous aider dans : votre développement commercial, votre développement marketing ainsi que tous les aspects juridiques de votre activité.
Professionnel de l'immobilier expérimenté, disposant d'une réussite commerciale démontrée et régulière
Leadership naturel, posture inspirante, sens aigu de la pédagogie et statut d'indépendant.
Goût prononcé pour l'accompagnement humain et la montée en compétence des équipes
Capacité à conjuguer excellence individuelle, intelligence collective et loyauté de marque
Reférence:

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