Sous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes en charge de piloter et de coordonner la gestion des ressources humaines, en ligne avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise.
Vous définissez et mettez en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines, conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, pilotez le développement RH et vous vous assurez de la qualité du dialogue social.
Vos missions :
* Gérer l'administration du personnel : Contrats de travail, paie, congés, absences, suivi des obligations légales, etc.
* Assurer la gestion de la paie en conformité avec la législation sociale,
* Piloter le développement RH : Recrutement, intégration et formation,
* Piloter les projets RH, assurer la gestion du budget RH et le reporting
* Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes
* Contribuer à la qualité des interfaces entre les services
* Gérer les relations sociales : maintenir un dialogue de qualité avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicat), et favoriser un bon climat social
* Proposer et assurer la communication interne
* Participer au réseau RH Groupe, pour partages les bonnes pratiques et assurer une culture commune
Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en ressources humaines et disposez d'une expérience confirmée à un poste similaire. Vous alliez esprit d'analyse et de synthèse avec la capacité de mise en oeuvre. Vous appréciez le travail sur le terrain et l'environnement des sites de production. Vous avez une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs à différents niveaux. Vous contribuez à trouver et mettre en oeuvre les solutions acceptables par vos différents interlocuteurs.
PME industrielle dans le domaine de la mécanique de précision pour l'aéronautique, l'énergie, l'industrie
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