1001 Vies Habitat est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, un savoir-faire reconnu grâce à ses 1313 collaborateurs, un partenaire engagé dans la dynamique des territoires. Notre mission : loger et accompagner plus de 217 960 personnes qui vivent dans les 92420 logements que nous gérons.
Responsabilités
Contribuer à la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences
Etre l'interface entre l'OPCO et le service formation
Assurer le suivi logistique et pédagogique des actions de formation
Garantir la mise en place des actions de formation dans le respect des obligations règlementaires et des budgets alloués
Etre l'interlocuteur privilégié des organismes de formation et des formateurs
Assurer le reporting de l'activité formation et le suivi des formations dans le SI RH (Talent Soft)
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) dynamique, motivé(e) et force de proposition, capable de s'impliquer activement dans les missions confiées et de contribuer à l'amélioration continue des process.
Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif, en favorisant l'échange, l'entraide et la cohésion. Votre sens du relationnel vous permet de vous intégrer facilement et de travailler efficacement avec différents interlocuteurs.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, respecter les délais et assurer un suivi fiable de vos dossiers. Vous faites preuve de sérieux dans l'exécution de vos tâches tout en restant adaptable face aux imprévus et aux évolutions du contexte de travail.
Votre autonomie, votre implication et votre esprit d'initiative seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
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