Travailleur social référent polyvalence mission agréments (h/f)

Vous cherchez un poste où votre rôle ne se limite pas à suivre des situations… mais à vraiment faire avancer les choses ? Où chaque échange peut débloquer une situation, ouvrir un droit, ou changer une trajectoire ? Ici, vous êtes au cœur du lien social. Et votre impact est concret, visible, utile. Qui sommes-nous ? Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants. La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes. Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous. Votre mission au quotidien : Votre quotidien est riche. Et surtout, il ne se ressemble jamais vraiment d’un jour à l’autre. Vous intervenez sur un secteur en polyvalence, avec une vision globale des situations, ce qui vous permet d’avoir une approche complète et cohérente. Vous commencez par l’essentiel. L’ accueil, l’écoute et l’information des personnes. Vous prenez le temps de comprendre. Vous analysez les demandes. Vous réalisez un diagnostic psycho-social précis, en tenant compte de l’environnement, des ressources et des fragilités. Ensuite, vous orientez. Vous facilitez l’accès aux droits. Vous travaillez avec les partenaires. Vous faites le lien. Vous expliquez. Vous accompagnez. Vous êtes souvent ce point de passage indispensable qui permet de débloquer des situations parfois complexes. Vous intervenez également dans l’ accompagnement des personnes et des familles. Vous co-construisez avec elles des solutions adaptées. Vous élaborez des plans d’action concrets, en lien avec leurs objectifs et leurs capacités. Vous suivez leur mise en œuvre. Vous ajustez si nécessaire. Dans le cadre du RSA, vous formalisez les contrats d’engagements réciproques et vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation de leurs objectifs. Vous instruisez les demandes d’aides financières et vous participez activement aux dispositifs d’insertion. Votre rôle comporte aussi une dimension d’évaluation. Vous rédigez des écrits professionnels dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Vous analysez des situations dans différents dispositifs, qu’ils soient internes comme la PMI, l’ASE, le RSA… ou externes comme la prévention des expulsions ou la lutte contre l’habitat indigne. Profil Vos compétences utiles : Vous avez une vraie posture de professionnel du social. Vous savez faire preuve de rigueur et d’ organisation, même quand les situations s’enchaînent. Votre capacité d’ écoute et d’ observation vous permet de comprendre rapidement les enjeux d’une situation. Vous savez prendre du recul. Vous gardez la bonne distance. Vous êtes à l’aise à l’écrit. Vos capacités rédactionnelles sont solides, ce qui est essentiel pour produire des analyses claires et argumentées. Vous aimez le travail en équipe. Vous savez aussi travailler en partenariat, créer du lien, coopérer efficacement. Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques, indispensables pour le suivi des situations et la rédaction des documents. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Vos avantages : Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes. En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages : Développement de carrière : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne Culture de la collectivité et engagement des agents : Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service… Politique RH et avantages : Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, …. Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles… Prêt à relever le défi ? Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective. Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/team Voici le message d'accueil du directeur général des services : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/presentation Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lorne/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !