Île-de-France (poste basé en région parisienne avec déplacements 2 à 4 jours par mois) CDI – Statut Cadre Rémunération : 70 - 75 K€ fixe L’opportunité Nous accompagnons un groupe de prestation de services, présent sur plusieurs sites en France (2h de Paris max), dans la recherche de son/sa future Directeur-trice des Ressources Humaines. Rattaché (e) à la Direction Générale, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction RH pour le groupe et ses entités opérationnelles, avec l’appui de relais locaux (2 RRH). Vous interviendrez dans un environnement pragmatique, agile, avec une forte dimension terrain et sociale. Vos missions clés Piloter la stratégie RH globale en lien avec les enjeux du terrain Accompagner les managers sur les sujets de gestion RH au quotidien Animer le dialogue social : instances, négociations, climat social Déployer les politiques de recrutement, formation, fidélisation Assurer la gestion des talents et la montée en compétences Superviser l’administration du personnel (gérée en externe pour partie) Coordonner les projets RH groupe (structuration, outils, process) Être force de proposition sur la communication interne et la culture d’entreprise ✅ Profil recherché Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de DRH ou RRH senior A l’aise sur les relations sociales, avec une posture à la fois ferme et bienveillante Capacité à évoluer dans un contexte opérationnel, avec une population majoritairement non-cadre Leadership naturel, excellent relationnel, adaptabilité et sens du terrain Pourquoi ce poste ? Un rôle complet, stratégique et opérationnel Un environnement humain, en transformation, avec de vrais enjeux sociaux De l’autonomie et un lien direct avec les instances dirigeantes Une organisation à taille humaine où l’impact est visible
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