Notre cabinet accompagne un acteur reconnu du secteur funéraire.
Cette entreprise implantée à Lyon et métropoles alentours se distingue par la qualité de son accompagnement, son sens du service et l’importance accordée aux relations humaines.
Engagée dans une dynamique d’évolution et d’innovation, elle fait évoluer ses pratiques afin de répondre aux attentes actuelles des familles et de ses partenaires. Elle développe ainsi une approche moderne, responsable et différenciante, tout en préservant une culture d’entreprise fondée sur l’engagement, la proximité et la qualité du travail réalisé.
Dans le cadre du développement de son activité prévoyance, nous recrutons aujourd’hui un/une Responsable du développement commercial prévoyance et contrats obsèques.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez et accompagnez le développement de l’activité prévoyance & contrats obsèques auprès d’une clientèle de professionnels. À ce titre, vous êtes garant(e) de la croissance et de la structuration de cette activité stratégique :
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement commercial B to B.
• Déployer des actions commerciales opérationnelles : prospection terrain, animation de réseaux, participation à des événements et mise en place de campagnes ciblées.
• Développer le chiffre d’affaires à travers une démarche proactive de prospection B to B : identification des prospects, prise de rendez-vous, négociation et conclusion de partenariats.
• Animer, fidéliser et développer un portefeuille de clients et de prescripteurs dans une logique de proximité et de qualité de relation.
• Assurer le suivi et l’analyse des résultats des actions commerciales engagées afin d’en mesurer l’efficacité et d’identifier les axes d’amélioration.
• Incarner un rôle clé sur le terrain en tant qu’interlocuteur(trice) expert(e) de la prévoyance et moteur du développement commercial.
Votre profil
• Formation Bac +2/3 minimum en commerce, assurance, banque ou domaine équivalent, complétée par une expérience de 3 à 5 ans minimum en développement commercial B to B.
• Bonne compréhension des environnements liés à la prévoyance, avec une capacité à promouvoir des solutions impliquant de forts enjeux humains et relationnels.
• Maîtrise des techniques de prospection, de négociation commerciale et d’animation de réseaux de partenaires.
• Appétence pour le terrain, le développement commercial et les environnements orientés résultats.
• Sens de l’organisation, autonomie dans la gestion de l’activité et aisance dans l’utilisation d’outils de suivi et de reporting.
Les plus du poste
• Un poste terrain offrant une large autonomie dans l’organisation et le développement de l’activité.
• Une mission stratégique avec un fort enjeu de croissance et de structuration du portefeuille.
• Une collaboration directe avec la Direction, favorisant des échanges fluides et des prises de décision rapides.
• Un environnement de travail stimulant, propice à l’initiative, à l’engagement et à la performance.
INDSP
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.