Chef de Projets Développement (France) – Permitting Éolien Un acteur international majeur des énergies renouvelables recherche un Chef de Projets Expérimenté en Permitting pour rejoindre sa filiale française. Avec un portefeuille croissant de projets éoliens en France et une forte présence européenne, l’entreprise poursuit son expansion et souhaite renforcer son équipe dédiée au développement. Ce poste offre l’opportunité de piloter l’ensemble des démarches de permis pour des projets éoliens stratégiques, dans un environnement dynamique et soutenu par un groupe international solide. Localisation Poste basé à Paris ou Lyon Déplacements réguliers à prévoir dans différentes régions de France Missions principales • Gérer l’intégralité du processus de permitting des projets éoliens confiés • Coordonner les prestataires externes (études environnementales, dossiers réglementaires) • Collaborer avec les équipes internes (cartographie, technique, environnement, agronomie) • Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes locales : collectivités, riverains, agriculteurs/propriétaires fonciers • Mener des échanges avec les autorités publiques, administrations et acteurs politiques • Garantir la conformité technique, environnementale et urbanistique des projets • Élaborer et présenter les budgets et plannings de projets • Suivre les ressources, délais et budgets alloués • Gérer les procédures légales liées à l’instruction des projets (enquêtes publiques, recours, études complémentaires, etc.) Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience dans le développement de projets éoliens en France • Maîtrise du français et bonne pratique de l’anglais, avec d’excellentes compétences de communication • Solides compétences en gestion de projet : respect des délais, du budget et de la qualité • Capacité à gérer plusieurs projets à différents stades de maturité • Esprit analytique, sens de l’organisation et aisance relationnelle • Autonomie et proactivité • Permis de conduire et mobilité sur le territoire français Atouts supplémentaires : • Connaissance approfondie du développement éolien en France, de l’identification de sites jusqu’à la phase RTB • Bonne compréhension des réglementations nationales, régionales et locales • Compétences en leadership et gestion des parties prenantes Ce que nous offrons • Package salarial compétitif en fonction de l’expérience • Bonus basé sur les résultats du groupe • Environnement de travail collaboratif et engagé dans la transition énergétique • Opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe international en forte croissance Si vous souhaitez être considéré pour ce rôle, merci de postuler à cette annonce, à m'envoyer un message privé ou simplement à envoyer un email à: gabriel.vickers@jdrossenergy.com
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