Description du poste
La Direction de l'Accompagnement des Établissements (DAET), regroupe plusieurs services dédiés à l'accompagnement des acteurs de santé et à la maîtrise des risques. Elle comprend notamment le service Gestion du Risque, le service Paiement des Prestations Hospitalières, le service Études et Statistiques, ainsi que le département Services en Santé, composé du service Prévention Santé et de l'unité opérationnelle PRADO.
La DAET intègre également un pôle d'appui au pilotage dédié à la coordination de la lutte contre la fraude, au sein duquel s'inscrit le service Lutte contre la fraude.
Rattaché(e) à la hiérarchie du service, vous animerez et piloterez l'activité au quotidien. Vous intégrerez le collectif managérial de la direction et participerez, à ce titre, aux différentes instances, réunions et temps d'échanges dédiés.
Vos missions principales :
1. Manager une équipe de 18 collaborateurs aux profils et missions variés (chargés de lutte contre la fraude, investigateurs, enquêteurs) ;
2. Organiser et suivre l'activité du service ;
3. Animer régulièrement des réunions de service ;
4. Piloter les dossiers de fraude et suivre les résultats ;
5. Mettre en œuvre les programmes de contrôles nationaux définis par la CNAM.
6. Définir et conduire des plans d'actions pour améliorer l'efficacité de la lutte contre la fraude ;
7. Assurer les relations avec les partenaires externes (Police, DGFIP, ARS…) ;
8. Répondre aux sollicitations des tutelles (CNAM, DCGDR) ;
9. Participer aux instances de pilotage.
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
10. Disposer d'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel de l'Assurance Maladie et de la réglementation applicable ;
11. Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse ;
12. Posséder de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
13. Travailler en esprit d'équipe et favoriser la coopération ;
14. Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité ;
15. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel ;
16. Avoir une appétence pour les problématiques juridiques, avec des échanges réguliers avec le pôle suites contentieuses.
Compétences managériales
17. Maîtriser les méthodes et techniques de management d'équipe (organisation et suivi de l'activité, délégation, fixation d'objectifs, conduite des entretiens annuels);
18. Expérience managériale confirmée ;
19. Accompagner et soutenir la mise en œuvre du changement au sein de l'équipe ;
20. Savoir gérer les situations d'urgence et les imprévus en conservant le sens des priorités.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
Salaire brut mensuel de 2 € x 14 mois
Prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence
Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, prestations du CSE (sports, culture, …), titres restaurant, prise en charge à 75 % des frais de transports en commun, horaires flexibles, ...
Poste à pourvoir début février à Versailles
Organisation du processus de recrutement : Échange téléphonique, épreuve écrite et entretien
Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public.
Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d'information de la CPAM des Yvelines.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
21. Type de contrat
22. Localisation
23. Rémunération
24. Niveau
25. Publié depuis
26. Limite de candidature
27. Référence
28. Type de contrat CDI
29. Localisation Rosny-sous-Bois
30. Rémunération 30 € par an
31. Niveau NIVEAU 5A
32. Publié depuis 1 jour
33. Limite de candidature le 31/12/
34. Référence NVHADD
35. Type de contrat CDI
36. Localisation CRETEIL
37. Rémunération de 36 € à 40 € par an
38. Niveau NIVEAU 6
39. Publié depuis 1 jour
40. Limite de candidature le 16/01/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDI
43. Localisation CRETEIL
44. Rémunération 2 € par mois
45. Niveau NIVEAU 4A
46. Publié depuis 1 jour
47. Limite de candidature le 16/01/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDD
50. Localisation EVRY
51. Rémunération de 26 € à 26 € par an
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié depuis 1 jour
54. Limite de candidature le 08/01/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDI
57. Localisation CRETEIL
58. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
59. Niveau NIVEAU 3
60. Publié depuis 1 jour
61. Limite de candidature le 16/01/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation Versailles ou Mantes la Jolie
65. Rémunération de 1 € à 2 € par mois
66. Niveau NIVEAU 3
67. Publié depuis 2 jours
68. Limite de candidature le 19/01/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDD
71. Localisation Versailles
72. Rémunération 1 € par mois
73. Niveau NIVEAU 3
74. Publié depuis 2 jours
75. Limite de candidature le 11/01/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDD
78. Localisation Versailles
79. Rémunération 1 € par mois
80. Niveau NIVEAU 3
81. Publié depuis 2 jours
82. Limite de candidature le 11/01/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDI
85. Localisation Paris 19ième
86. Rémunération de 36 € à 38 € par an
87. Niveau NIVEAU 6
88. Publié depuis 2 jours
89. Limite de candidature le 12/01/
90. Référence NVHADD
91. Type de contrat CDD
92. Localisation PARIS
93. Rémunération 1 € par mois
94. Niveau NIVEAU 3
95. Publié depuis 3 jours
96. Limite de candidature le 06/01/
97. Référence NVHADD
98. Type de contrat CDI
99. Localisation Paris
100. Niveau NIVEAU 5B
101. Publié depuis 3 jours
102. Limite de candidature le 06/01/
103. Référence NVHADD
104. Type de contrat CDI
105. Localisation Rosny-sous-Bois
106. Niveau NIVEAU 5A
107. Publié depuis 3 jours
108. Limite de candidature le 28/02/
109. Référence NVHADD
110. Type de contrat CDI
111. Localisation cergy
112. Niveau NIVEAU 5B
113. Publié depuis 4 jours
114. Limite de candidature le 05/01/
115. Référence NVHADD
116. Type de contrat CDI
117. Localisation VERSAILLES
118. Rémunération 1 € par mois
119. Niveau NIVEAU 3
120. Publié depuis 4 jours
121. Limite de candidature le 05/01/
122. Référence NVHADD
123. Type de contrat CDI
124. Localisation cergy
125. Niveau NIVEAU 3
126. Publié depuis 7 jours
127. Limite de candidature le 31/12/
128. Référence NVHADD
129. Type de contrat CDI
130. Localisation CERGY
131. Niveau NIVEAU 6
132. Publié depuis 1 semaine
133. Limite de candidature le 30/12/
134. Référence NVHADD
135. Type de contrat CDI
136. Localisation Créteil
137. Rémunération 26 € par an
138. Niveau NIVEAU 3
139. Publié depuis 1 semaine
140. Limite de candidature le 29/12/
141. Référence NVHADD
142. Type de contrat CDI
143. Localisation Paris
144. Niveau NIVEAU 3
145. Publié depuis 2 semaines
146. Limite de candidature le 22/12/
147. Référence NVHADD
148. Type de contrat CDI
149. Localisation Paris ou Tours
150. Rémunération de 37 € à 43 € par an
151. Niveau NIVEAU 6
152. Publié depuis 3 semaines
153. Limite de candidature le 31/12/
154. Référence NVHADD
155. Type de contrat CDI
156. Localisation CRETEIL
157. Rémunération 32 € par an
158. Niveau NIVEAU 5B
159. Publié depuis 1 mois
160. Limite de candidature le 31/12/
161. Référence NVHADD
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