Agent de quai h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Quai (h/f) à Vire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Vos missions:

- Réceptionner des marchandises.
- Contrôler les documents de transport (bons de livraison, bons de commande)
- Vérifier la conformité des marchandises reçues (quantité, état, étiquetage).
- Signaler les anomalies ou avaries.
- Charger et décharger des camions.
- Utiliser des équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur, diable).
- Organiser le chargement pour optimiser l'espace dans les camions.
- Assurer la stabilité et la sécurité des charges.
- Trier les colis selon leur destination ou leur nature.
- Orienter les marchandises vers les bonnes zones de stockage ou d'expédition.
- Respecter les horaires de départ/arrivée des camions.
- Collaborer avec les conducteurs et les autres membres de l'équipe logistique.
- Respecter les consignes de sécurité sur le quai.
- Scanner les colis pour assurer leur traçabilité.
- Utiliser un logiciel de gestion des flux logistiques (WMS, TMS).
- Veiller au bon fonctionnement du matériel.
- Missions diverses.

Rythme de travail :

- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,75 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,43€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous êtes rigoureux(se), automne et réactif(ve).
- Vous disposez du CACES R485.

- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis

- CACES 1 - R485

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.