Assistant paie et adp h/f

On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrervous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans !

Postulez à cette offre d'emploi et rejoignez la Tribu ! 1. Administration du personnel
-Déclarations d'embauche (DPAE) et affiliations aux organismes sociaux.
-Création, mise à jour et classement des dossiers du personnel.
-Gestion des arrêts de travail et suivi des indemnités journalières (IJSS).
-Gestion des congés et absences (validation, suivi des compteurs).
-Organisation des visites médicales et suivi des échéances.
-Mise à jour des affichages obligatoires et veille juridique.
-Gestion des sorties (documents de fin de contrat, désinscription des organismes sociaux).
-Suivi des tableaux de bord RH.
-Rédaction des attestations diverses.
-Participer au suivi administratif et à la saisie des contrats d'apprentissage (création, renouvellement, suivi des échéances)
-Accompagner l'intégration de la nouvelle promotion d'apprentis (constitution des dossiers, formalités d'accueil)
-Suivi des stagiaires.
2. Support à la gestion de la paie
-Création et modification des fiches salariés en paie.
-Vérification des pointages, heures supplémentaires, absences et autres éléments variables.
-Saisie des éléments variables de paie, (Heures, trajets, transports, primes, acomptes).
-Contrôle des fiches de paie.
3. Pôle recrutement (hors entretiens)
-Recueil et formalisation des besoins en recrutement
-Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés
-Tri et présélection des candidatures (analyse des CV et adéquation aux postes)
-Gestion et suivi des candidatures via les outils internes
-Contribution à l'amélioration de la marque employeur et des supports de communication RH