Nous rejoindre c'est intégrer une PME dynamique et multi-sites qui s'appuie sur la diversité de ses métiers. Grâce à notre présence sur plusieurs implantations et à la variété de nos activités, nous appliquons plusieurs conventions collectives, reflet de la diversité des compétences qui composent nos équipes.
Notre organisation évolutive offre un environnement stimulant pour les professionnels souhaitant approfondir leurs compétences en paie et en RH.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie & RH, vous participez à l'ensemble des activités liées à la paie et à la gestion administrative du personnel.
Vos principales activités sont les suivantes :
Gestion de la paie
Collecte, saisie et contrôle des éléments variables sur ADP (absences, heures supplémentaires, primes, titres-restaurants, etc.)
Élaboration, vérification et édition des bulletins de paie
Gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
Garant de la conformité de la paie au regard de la législation, de la convention collective et des accords internes
Administration du personnel
Gestion des contrats de travail et avenants
Suivi des périodes d'essai, affiliations mutuelle/prévoyance.
Mise à jour des dossiers salariés
Déclarations & reporting
DSN mensuelles et événementielles
Déclarations sociales diverses
Élaboration de tableaux de bord RH et reporting paie
Support RH
Etre interlocuteur des salariés pour tous les sujets qui concernent la paie et l'administration du personnel
Accompagner les divers projets RH
(liste non exhaustive)
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