Responsable communication et evenementiel (h/f)

Responsable Communication et Evenementiel (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Le SIFUREP est un syndicat intercommunal chargé de proposer à ses villes adhérentes un service public funéraire de qualité à prix maitrisé. Le SIFUREP travaille principalement avec les outils de la commande publique : les marchés publics et les délégations de service public.

Composée de 8 membres, l'équipe est constituée d'un directeur général, d'un directeur funéraire, d'un service funéraire, d'un service juridique et d'un service financier. Cette équipe ½uvre au service des communes et des familles de toute l'ile de France. Elle propose un service extérieur des pompes funèbres de qualité mais également l'accès à 5 crématoriums et 2 chambres funéraires aux prix négociés avec les délégataires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o075250626002154-responsable-communication-evenementiel-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Expérience souhaitée : Intermédiaire ou Confirmée
Parcours : Vous avez une expérience dans le domaine de la communication et avez géré des évènements de différents types (séminaires, colloque, tables rondes, voyages, etc)
Vous avez un goût prononcé pour les projets transversaux et avez le sens de la projection et de la stratégie.
Vous êtes rigoureux(-se), très organisé-e, disponible et possédez un sens absolu du collaboratif.
Vous aimez travailler avec des prestataires, dans un timing souvent contraint, et privilégier le dialogue et la recherche de consensus.
Accompagnement interne, montée à bord soignée, formations garanties
Horaires : 9h-17h45 sauf vendredi 17h15
Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine (maxi 10j/mois)
CNAS (comité d'entreprise)
Participation mutuelle employeur
Tickets restaurants
Rémunération indicative : rémunération statutaire + IFSE+ prime annuelle + CIA


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