Comptable public- responsable du service des impôts des particuliers (sip) d'abbeville h/f

Informations générales Référence 2026-28295 Date de début de publication 26/01/2026 Date limite d'envoi des candidatures 27/02/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Les candidatures doivent être déposées impérativement via PASSERELLES ; toute candidature transmise hors outil ne sera pas recevable. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Comptable public Intitulé du poste Comptable public- Responsable du Service des impôts des particuliers (SIP) d'Abbeville H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2024-2027, portée par l’ensemble des métiers. La direction départementale des finances publiques de la Somme compte 730 emplois. Elle dispose de 20 services territoriaux pilotés et animés par la direction. Description du poste Le SIP d’Abbeville est un poste comptable classé C2-3. L’équipe est composée de 30 cadres : 1 responsable de service, 2 adjoints cadres A, 27 agents B et C. L’organisation du SIP est en deux pôles (assiette/accueil et recouvrement/comptabilité) avec des synergies à développer dans le cadre du « SIP de demain ». Le service est installé au Centre des Finances Publiques, 44 rue du Soleil Levant à Abbeville. Il tient la caisse commune du site où sont également implantés le service de publicité foncière et d’enregistrement de la Somme, la trésorerie départementale des ESMS et l’antenne du service départemental des impôts des entreprises. Le SIP d’Abbeville assure les permanences hebdomadaires dans 9 France Service. Les enjeux du SIP d’Abbeville sont les suivants : - 90 371 foyers fiscaux, soit 27 % du département - 41 437 non imposés - 27 853 déclarations automatiques - 2 614 défaillants - 15 926 articles de THS, soit 75 % des THS du département les flux d’accueil lors de la campagne de déclaration IR et de la campagne des avis 2025 : - appels téléphoniques : 13 427 - Econtacts : 5 405 - accueil physique : 8 021 - APRDV : 1 671 Le SIP d’Abbeville vient d’obtenir le label SP argent sur la qualité de l’accueil. Des revues de créances sont organisées avec la direction (cellule recouvrement forcé) pour examiner les dossiers à enjeux. Le présent recrutement vise à sélectionner un cadre A ayant les qualités requises nécessaires pour devenir responsable du poste comptable. Il comprend les attributions classiques d’un responsable de service dans tous les aspects de pilotage des missions et d’encadrement du personnel. Description du profil recherché Compétences requises : - Compétences managériales affirmées notamment pour la communication et la concertation avec les agents. – Forte capacité à encadrer une équipe importante, à accompagner le changement et à mettre en œuvre de nouvelles procédures dans l'exercice des missions ; – Fort engagement et force de conviction en faveur de l'adhésion des usagers aux services en ligne et dans la modernisation des méthodes; Capacités à faire partager les objectifs à l’équipe de travail. - Des compétences techniques en matière de gestion fiscale des particuliers (assiette et recouvrement) seraient appréciées. Qualités requises : - Capacités affirmées d'anticipation des échéances, d'appréciation des enjeux et de définition des priorités ; - Capacité d’entraînement, diplomatie et pédagogie indispensables pour mettre en œuvre, dans un esprit de partenariat mais avec constance, les évolutions métiers présentes et à venir : - Disponibilité et ouverture marquée au dialogue tant en interne qu'avec les usagers. Temps Plein Oui Autres Poste ouvrant droit à la NBI Non Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien SAVOIR-FAIRE - Convaincre SAVOIR-FAIRE - Déléguer SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Hauts-de-France, Somme (80) Lieu d'affectation Rue du Soleil Levant à Abbeville Date de vacance de l'emploi 02/03/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Ruddy Kichenin- responsable du SIP - 03 22 25 49 15, ruddy.kichenin@dgfip.finances.gouv.fr