Je recherche un Coach Agile Senior pour mon client qui démarre une nouvelle phase de sa transformation agile dont l'objectif principal est d'impliquer davantage le métier dans un modèle de collaboration de bout en bout.
Mon client est l?un des principaux acteurs mondiaux du métier titres.Ses collaborateurs, présents dans 34 pays et 5 continents, proposent des solutions intégrées à l'ensemble des acteurs du cycle d?investissement (intermédiaires financiers, investisseurs institutionnels, grandes entreprises et émetteurs). L?équipe transverse de transformation accompagne les équipes IT vers un état d?esprit et des pratiques centrées sur l'agilité et le DevOps notamment au travers d?une utilisation poussée de la Toolchain et en favorisant les pratiques d?engineering.
Le coach agile senior contribuera notamment à la structuration et déploiement de cette initiative : soutien dans la gouvernance, le coaching, la mise en avant des résultats...
Basé sur le modèle opérationnel du Groupe et les frameworks du marché (scrum, kanban), il doit avoir la capacité de soutenir la conception et le déploiement du modèle Agile cible de CIB2S.
Il pourra aussi être amené à accompagner des équipes sur un type de pratique identifié (priorisation des demandes, découpage des besoins, optimisation des rituels) ou à évaluer la maturité agile d'équipes déjà en agile en vue de les aider à définir leur roadmap d'amélioration continue
Profil candidat:
Je recherche un Coach Agile Senior pour mon client qui démarre une nouvelle phase de sa transformation agile dont l'objectif principal est d'impliquer davantage le métier dans un modèle de collaboration de bout en bout.
Mon client est l?un des principaux acteurs mondiaux du métier titres.Ses collaborateurs, présents dans 34 pays et 5 continents, proposent des solutions intégrées à l'ensemble des acteurs du cycle d?investissement (intermédiaires financiers, investisseurs institutionnels, grandes entreprises et émetteurs). L?équipe transverse de transformation accompagne les équipes IT vers un état d?esprit et des pratiques centrées sur l'agilité et le DevOps notamment au travers d?une utilisation poussée de la Toolchain et en favorisant les pratiques d?engineering.
Le coach agile senior contribuera notamment à la structuration et déploiement de cette initiative : soutien dans la gouvernance, le coaching, la mise en avant des résultats...
Basé sur le modèle opérationnel du Groupe et les frameworks du marché (scrum, kanban), il doit avoir la capacité de soutenir la conception et le déploiement du modèle Agile cible de CIB2S.
Il pourra aussi être amené à accompagner des équipes sur un type de pratique identifié (priorisation des demandes, découpage des besoins, optimisation des rituels) ou à évaluer la maturité agile d'équipes déjà en agile en vue de les aider à définir leur roadmap d'amélioration continue
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