Un animateur à brest

Le Département du Finistère recrute pour le centre départemental de lenfance et de la famille.

Le centre départemental de lenfance et de la famille (CDEF) est un établissement public de protection de lenfance intervenant sur lensemble du territoire finistérien.

Doté dune capacité de places, il accueille des mineurs de 0 à 17 ans en internat et accompagne des enfants confiés en famille daccueil.

Descriptif de lemploi

Au sein de lunité enfance de Brest, et sous lautorité du responsable de service, lanimateur contribue aux missions daccueil durgence et dévaluation de lUnité enfance de Brest. Il fait partie dune équipe de 3 professionnels de même corps et intervient, seul ou en binôme, auprès des mineurs âgés de 6 à 17 ans confiés aux services collectifs daccueil durgence et temporaire de lUnité. Il a pour principales missions :

1. Contribuer à la mission dévaluation des situations des mineurs confiés du CDEF
2. Valoriser les enfants au travers des activités
3. Contribuer aux projets individuels des mineurs
4. Organiser les projets et animations
5. Favoriser les liens du mineur avec lenvironnement social et culturel
6. Collaborer avec les équipes éducatives

Profils recherchés

Expérience : expérience sur une fonction similaire ou équivalente souhaitée

Formation : DEFA / DEJEPS

Savoirs et savoirs faire :

7. Proposer des activités variées et adaptées aux publics, dans le cadre dune complémentarité entre animateurs
8. Savoir conduire des projets collectifs ;
9. Savoir construire, développer, mobiliser et entretenir un réseau de partenaires
10. Maîtriser les techniques de gestion de groupes ;
11. Disposer de bases en gestion et en comptabilité
12. Savoir appréhender les situations conflictuelles ;
13. Savoir prendre de la distance

Savoirs être :

14. Patience/Pédagogie/Dynamisme
15. Disponibilité/Adaptabilité
16. Qualité dimagination et de créativité
17. Faculté dorganisation et dautonomie

18. Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
19. Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
20. Contrat de groupe prévoyance
21. Chèques vacances (sous conditions de ressources)
22. Coffre-fort numérique
23. Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
24. Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
25. Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
26. Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)