Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie obstétrique, de néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de médecine de la reproduction
Le service de MDR est composé d’une unité de consultation, d’un bloc opératoire dédié aux prélèvements d’ovocytes, d’une salle de transfert, d’un box d’échographie ….
L’équipe médicale se compose d’un chef de service PU-PH, d’un MCU PH, d’un PH, d’un chef de clinique, d’ 1 assistant spécialisé et 1 assistant partagé, 1 médecin attaché, 2 à 4 internes et une sage-femme.
L’équipe para médicale est constituée de 5 IDE, 1 AS, 2,5 secrétaires médicales, 2 agents administratifs, 3 agents d’accueil et 1 psychologue à mi-temps.
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Missions Générales :
Préparer, prendre en charge et suivre les patients dans le cadre de la prise en charge de l’infertilité ou de la préservation de la fertilité
Assurer l'ensemble des activités techniques et administratives nécessaires à une prise en charge de qualité des patients qui lui sont confiés.
Assurer la continuité du service.
Missions Permanentes :
Ø Positionnement bloc opératoire
Prise de sang lors des monitorages le matin
Programmer les ponctions dans Orbis
Contrôle de l’état de fonctionnement du matériel technique, de l’équipement et des locaux
Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
Surveillance du déroulement de l’intervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des ponctions d’ovocytes ou kystes, et lors des transferts d’embryons
Utilisation du MEOPA
Assurer la traçabilité dans ORBIS Bloc
Gestion des documents de traçabilité
Gestion des stocks, commandes internes de consommables et DM et collaboration avec le cadre pour les commandes extérieures
· Respecter les activités et les réglementations afférentes au bloc AMP
· Participation au bio nettoyage périodique du bloc opératoire en collaboration avec l’AS du bloc
Ø Positionnement au traitement
Prise de sang
· Suivre et adapter des traitements hormonaux avec les médecins
· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient, information et éducation du patient
· Gestion boite mail, répondeur
· Participer aux Staffs médicaux
· Assurer la consultation d’éducation thérapeutique
COMPETENCES
Savoir faire requis
• Sélectionner et utiliser les informations pertinentes relatives à la patiente en vue de la ponction.
• Organiser et coordonner l’activité, les déplacements, la position des matériels et les soins en respectant les règles d’hygiène et de sécurité
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles médicaux, les règles de bonnes pratiques pour garantir l’hygiène et la sécurité du patient et du personnel
• Accompagner, éduquer et créer une relation de confiance avec la patiente tout au long du parcours soins
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Utiliser les logiciels dédiés au domaine d’activité
• Utiliser le Manuel Qualité du Centre d’AMP
Connaissances associées
• Connaissance de l’activité des blocs opératoires souhaitée
• Maîtrise des logiciels institutionnels. (GILDA, ORBIS…)
• Identito vigilance
• Gestion de la douleur (MEOPA, hypnose relationnelle,….)
• Hygiène hospitalière
• Ethique, déontologie et lois de bioéthique
QUALITES REQUISES
• Professionnalisme
• Dynamisme
• Qualité organisationnelle, ponctualité
• Qualité relationnelle
• Sens de la communication orale et écrite,
• Faire preuve d’écoute active et avoir une attitude aidante
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de curiosité professionnelle
• Faire preuve de rigueur, patience, diplomatie
• Faire preuve de capacité d’adaptation
PREREQUIS
Etre titulaire du diplôme d’état infirmier
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans un bloc opératoire.
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales
Cadre de santé formateur en soins et d’activités paramédicales
Métiers de soins et d’activités paramédicales
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