Notre client : est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) disposant de 180 lits et places et doté d’une maternité de 60 lits, d’une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits et d’un bloc obstétrical de 8 salles.
Porté par des valeurs de solidarité, de responsabilité et de qualité, plus de 500 professionnels dont 96 médecins y exercent.
Notre poste : Rattaché(e) à la Direction des soins, et en répartition et collaboration avec 2 autres cadres de santé du pôle mère-enfant (cadre coordinateur et cadre sage-femme), vos principales missions sont les suivantes :
* Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire (SF, IDE puéricultrice, AS / AP) : recrutement, gestion des parcours, entretiens, intégration…
* Gestion et optimisation des ressources au regard de l’activité : gestion des plannings, anticipation des besoins, …
* Participation au contrôle de la qualité et de la sécurité des soins : rédaction de supports, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs des EI, CREX, ..
* Participation à la définition des objectifs et du projet de service dans le cadre du projet d’établissement
* Garantir la qualité des soins et de la prise en charge en maternité et en néonatalogie
Convention FEHAP, rémunération selon expérience.
Quelques-uns des avantages à nous rejoindre :
* Reprise ancienneté à 100% sur justificatifs
* 6 semaines de congés payés + 14 RTT
* Prime annuelle décentralisée (5%)
* Télétravail 2 jrs / mois possible
* Accord d’intéressement
* Astreintes administratives rémunérées (3 semaines en moyenne / an)
* Equipe d’encadrants dynamique et ambiance conviviale
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