ContexteDans le cadre de l’évolution de notre organisation paie, nous engageons une migration vers la solution SIRH SILAE. Pour piloter ce projet et nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) ayant une expertise avancée de SILAE et une expérience réussie de migration de logiciels paie, idéalement en cabinet comptable.
MissionCe poste présente un profil hybride, combinant la mission liée à la migration et à l’optimisation de l’outil SILAE avec une activité opérationnelle en gestion de la paie. Vous interviendrez à la fois comme chef de projet paie/SIRH et gestionnaire de paie confirmé(e) sur un portefeuille réduit.
Vos missions principales
Pilotage de la migration vers SILAE
Coordination de la migration des dossiers existants vers SILAE – cadrage du projet et planning
Préparation des données à migrer
Reprise des données, paramétrage avancé, tests et recettes de paie, contrôle DSN
Relation avec les interlocuteurs internes
Suivi du planning, priorisation des lots, gestion de la bascule opérationnelle
Support expert et accompagnement des équipes dans la mise en place des modules SIRH
Accompagnement des gestionnaires paie sur les paramétrages complexes (conventions spécifiques, DSN, régimes particuliers)
Assistance dans le suivi technique et fonctionnel des dossiers paie au fil du temps (modifications, évolutions, contrôles externes)
Déploiement des modules SIRH SILAE (portail salarié, gestion des temps, entretiens, notes de frais, etc.) pour les clients souhaitant digitaliser leur gestion RH
Veille technique et réglementaire sur l’écosystème SILAE pour assurer une montée en compétences continue du cabinet
Suivi des évolutions réglementaires et amélioration continue des paramétrages SILAE
Mise en place des nouveaux dossiers clients
Création et paramétrage des nouveaux dossiers paie dans SILAE
Mise en œuvre des profils types, affiliations organismes, DSN, portail salarié/employeur
Travail en lien avec l’équipe paie pour un onboarding fluide des nouveaux clients
Gestion opérationnelle d’un petit portefeuille paie
Vous conserverez un portefeuille de clients à gérer en autonomie, afin de garder un ancrage terrain et de suivre l’évolution des pratiques paie au quotidien
Production des bulletins, déclarations sociales, veille conventionnelle et relation client
Pourquoi nous rejoindre
Cabinet dynamique, structuré et en pleine évolution numérique
Projet stratégique, visible et valorisant au sein de l’organisation
Autonomie, confiance et moyens dédiés à la réussite de la mission
Possibilité de télétravail partiel et outils collaboratifs modernes
Profil
Formation Bac+2/3 en paie
Expérience confirmée en gestion de la paie, principalement en cabinet d’expertise comptable
Maîtrise avancée de SILAE (notamment le paramétrage et les modules SIRH)
Expérience réussie de migration de logiciel paie en mode gestion de projet
Aisance technique, rigueur, forte autonomie et sens du service client
Pédagogie et capacité à accompagner le changement auprès des utilisateurs
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