Description du poste :
Vous aimez comprendre les besoins métiers autant que concevoir des solutions techniques ?
Prenez une minute, cette opportunité peut vous intéresser.
Client final
Contrat : CDI
Localisation : Lyon
Télétravail : 2 jours/semaine
Vous travaillez au sein de l'équipe décisionnelle pour connecter nos logiciels métiers à l'outil d'analyse de données. Vous créez et maintenez les flux de données, assurez leur qualité, et accompagnez les utilisateurs.
Vos missions principales :
- Comprendre les besoins des clients (ateliers, échanges).
- Rédiger des documents techniques
- Créer des flux de données (ETL/ELT) entre les systèmes et l'entrepôt de données.
- Tester les flux et corriger les erreurs.
- Créer des rapports et tableaux de bord si besoin.
- Former les utilisateurs et rédiger des guides simples.
- Assurer le suivi des projets et corriger les anomalies.
- Optimiser les performances des flux.
- Contribuer à l'amélioration des outils et des méthodes internes.
- Participer à des projets transverses (formation interne, R&D.).
Rémunération : 45K€ brut annuel, selon expérience
CDI statut cadre
2 jours de télétravail / semaine
RTT
TR
Mutuelle d'entreprise
Environnement collaboratif, rythme de travail flexible, management accessible
Description du profil :
Formation et expérience :
Bac+3 minimum en informatique, avec spécialisation en systèmes décisionnels
Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire (ingénieur BI, data integrator.)
Compétences techniques :
Bases SQL solides : compréhension du fonctionnement d'une base de données, optimisation de requêtes (pas besoin de procédures stockées).
Maîtrise d'un outil ETL / ELT (Talend, ODI.).
Maîtrise du langage SQL et des bases de données relationnelles (Oracle, PostgreSQL.).
Connaissances BI : datawarehouse, modèles en étoile, outils de reporting (ex : BO).
Capacité à identifier et corriger les données erronées ou incohérentes.
Connaissance de GitLab / GitHub pour le versionning.
À l'aise avec les environnements Linux (un plus).
Goût du travail en équipe et collaboration étroite avec les profils fonctionnels.
Une appétence pour les aspects fonctionnels et métiers.
Qualités personnelles :
Esprit d'équipe, sens du service, rigueur, curiosité et bon communicant.
Le process de recrutement :
- Premier échange avec le recruteur
- Entretien RH
- Entretien N+1
Intéressé(e) ?
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