Filiale de Gategroup, Servair est la première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG. Elle opère dans 22 aéroports répartis dans 16 pays et compte de 75 000 salariés.
Privilégié par les compagnies aériennes en France et en Afrique depuis plus de 40 ans, Servair offre une expertise globale couvrant tous les besoins de ses clients. Avec un engagement envers la qualité de service et l'innovation, notre entreprise propose une gamme complète de solutions sur mesure, allant de la restauration à bord à l'assistance aéroportuaire, en passant par la restauration hors domicile. SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un Responsable Ressources Humaines Adjoint - Expert en protection sociale H/F en CDD.
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du siège, vous êtes un expert sur le volet protection sociale.
Vos missions :
Piloter et suivre le dossier Prévoyance Santé, en lien avec BRH notre conseil en assurance :
- Contrôle et suivi des contrats, mise en conformité (convention collective, évolutions législatives, etc.)
- Traitement des dossiers spécifiques : évolution de garanties, changement d'assureur, appel d'offre, etc.
- Suivi du calendrier et préparation des COPIL/instances en collaboration avec les équipes relations sociales
Gestion des déclarations obligatoires ou process spécifiques de paie :
- Pénibilité, DOETH, Abondement CPF
- Analyses ponctuelles, développement : GPEC
Gestion administrative des Instances/Relations sociales :
- Suivi du calendrier du CSE, préparation des ODJ
- Préparation et animation de commissions
- Traitement de dossiers spécifiques (licenciement de salarié protégé, etc.)
Préparer et piloter le plan de formation
Piloter la mobilité interne pour la population siège
Coordonner les activités de l'équipe RH constituée de 2 collaboratrices :
- Campagne de recrutement et intégration des alternants, suivi administratif
- Traitement ponctuel des demandes intérimaires
- Management
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