ENTREPRISE
YUN PARTNERS recherche pour son client un Sales Team Leader pour accompagner le développement commercial d’un acteur majeur des infrastructures télécoms basé en Nouvelle Acquitaine
Notre client est un opérateur d’infrastructures télécoms reconnu, intervenant sur la conception, le déploiement, l’exploitation et la maintenance de réseaux très haut débit (fibre, radio, IoT) au service des collectivités territoriales et des entreprises. Solidement implanté au niveau national, il se distingue par son modèle d’opérateur neutre, sa culture industrielle et sa capacité à opérer des réseaux complexes sur le long terme.
POSTE
Descriptif du poste
Rattaché à la direction commerciale, le Sales Team Leader a un rôle clé et hybride :
il manage une équipe commerciale tout en étant acteur direct du développement business.
À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :
Piloter, animer et faire monter en compétence une équipe de 2 à 4 commerciaux
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre
Contribuer personnellement à la production de ventes (grands comptes, collectivités, partenaires)
Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques
Être force de proposition sur les offres, le positionnement marché et les axes de croissance
Assurer un reporting structuré auprès de la direction commerciale
Le poste s’inscrit dans une logique de croissance et de structuration, avec une forte autonomie et une vraie responsabilité business.
Ce qui est offert
Rémunération fixe : entre 50 000 € et 60 000 € brut annuel
Variable : 30 % non plafonné, directement indexé sur la performance
Voiture de fonction
Mutuelle et avantages d’un grand groupe
Poste à fort impact, avec visibilité et perspectives d’évolution
#YUNPARTNERSRECRUTE
PROFIL
Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce, ingénierie, télécoms ou équivalent)
10 ans d’expérience minimum dans la vente de services télécoms et/ou d’infrastructures télécoms
Solide expertise métier (FTTH, réseaux, services opérateurs, B2B / collectivités)
Tempérament de business developer, orienté résultats et conquête
Goût affirmé pour le management et l’animation d’équipe
Une première expérience managériale est un plus, mais pas indispensable pour un profil à fort potentiel disposant d’une crédibilité télécoms reconnue
Poste idéal pour un commercial senior souhaitant évoluer vers un rôle de leader, tout en conservant une forte dimension terrain et business.
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