Assistant social de polyvalence de secteur h/f - conseil departemental de la vendee

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O085260217000737 Date de début de diffusion 17/02/2026 Date de parution 25/02/2026 Date de fin de diffusion 19/03/2026 Intitulé long de l'offre ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE DE SECTEUR H/F - Service de l'Insertion, de la Prévention et de l'Accompagnement SocialDirection de l'Insertion et de l'Accompagnement Social - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE Date limite de candidature 19/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Travailleuse sociale / Travailleur social Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE DE SECTEUR H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE Descriptif de l'employeur LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux : • accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ; • bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ; • conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes. Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses. Description du poste Rejoignez un acteur public engagé au service de la solidarité en Vendée ! Le Département de la Vendée place la solidarité au coeur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M€ par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants. Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget annuel de 350 millions d'euros, ce pôle est structuré autour de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie. Il agit au quotidien dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, de l'insertion, du logement et de l'accès à l'emploi. Son ambition : proposer des réponses concrètes et innovantes aux enjeux sociaux du territoire. Au sein du Pôle, la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social (DIAS) agit pour l'insertion sociale et professionnelle des Vendéens. Elle s'appuie sur deux services complémentaires : - le Service Insertion Emploi (SIE), dédié à l'insertion par l'activité professionnelle, - le Service Insertion Prévention et Accompagnement Social (SIPAS), qui assure un accompagnement global des publics en difficulté. Au sein du SIPAS, vous aurez pour mission de répondre aux demandes des personnes pour toutes difficultés d'ordre social, médico-social ou psycho-social selon les modalités mises en oeuvre sur son secteur d'intervention. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260217000737-assistant-social-polyvalence-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Descriptif du profil recherché Profil : - Diplôme d'Etat d'assistant de service social exigé - Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale - Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des différentes formes d'écrits professionnels - Connaissance des partenaires et institutions œuvrant dans le champ sanitaire et social - Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook,) - La connaissance du logiciel IODAS serait un plus - Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable Qualités requises : - Aptitudes relationnelles (écoute - pédagogie - disponibilité - confidentialité) - Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation - Sens de l'organisation indispensable - Esprit méthodique et rigoureux - Adaptabilité - Autonomie et sens des responsabilités - Disponibilité et réactivité Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Christelle RICHARD, cheffe de service - 02 28 85 72 01 Jury de recrutement le 29 avril 2026 matin Vos avantages : 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc) Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr) Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois. Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de La Loire, Vendée (85) Géolocalisation du poste Avenue de Gaulle 85500 LES HERBIERS : 85109 Les Herbiers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Les Herbiers Date de vacance de l'emploi 01/07/2026