Adjoint(e) a la coordination des transports sanitaires

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux Référence 2026-2273238 Date de début de diffusion 06/05/2026 Date de parution 06/05/2026 Date de fin de diffusion 05/06/2026 Localisation TALENCE Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Ambulancière / Ambulancier Statut du poste Vacant Intitulé du poste ADJOINT(E) A LA COORDINATION DES TRANSPORTS SANITAIRES Descriptif de l'employeur Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche. Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement. Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international. Plongez dans un environnement innovant où votre expertise compte ! Xavier-Arnozan : L’Hôpital Xavier‑Arnozan se distingue par une offre orientée vers la prise en charge gériatrique, Description du poste Mission générale : Superviser les activités de transports sanitaires en animant l’équipe des ambulanciers. Principales activités M anagement des équipes ambulancier.ière.s C ontrôle de traçabilité des prestations et du matériel C ontrôle et suivi de la qualité des prestations et du matériel dans son domaine d'activité E ncadrement et conseil auprès de l’équipe ambulancière É tablissement des spécifications techniques du cahier des charges véhicules G estion des moyens et des ressources : matériels, financières, humaines, informationnelles G estion des stocks et des réapprovisionnements, des commandes (véhicules, matériels de transport sanitaire, linge, obus d'oxygène, tenues des agents, etc.) O rganisation et suivi opérationnel des activités et des projets, en relation avec les interlocuteurs internes et externes P lanification et gestion des flux des transports sanitaires et autres activités R ecueil et analyse des demandes de transports des unités A nalyse des conditions de qualité et de sécurité et déterminer si nécessaire la mise en place de mesure appropriée pour une prise en charge optimale du patient P articipation aux groupes de travail pour optimiser le service rendu Missions spécifiques/Particularités du poste/Risques associés Ê tre un appui de proximité pour faciliter l’activité ambulancière S e positionner en tant qu’ interface STIP / Transports sanitaires pour les activités nécessitant des liaisons pédestres/motorisées, en situation de routine et en procédure graduée R éférent liaisons STIP/Transports Sanitaires C orrespondant avec les équipes du SMUR R éférent relations fonctionnelles avec le service du garage groupe Sud S uivi des maintenances et de l’état des équipements embarqués R éférent pour le matériel de téléphonie mobile S uivi des agréments des véhicules du parc Descriptif du profil recherché Aptitudes Contrôler l’application et apporter un appui technique au personnel Évaluer la conformité d’un produit, d’un matériel, d’une prestation au regard des normes internes/externes. Évaluer la conformité de la mise en œuvre d’une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence. Choisir et utiliser des outils statistiques. Planifier, optimiser, prioriser les transports en fonction des besoins utilisateurs. Mettre en place une communication adaptée, dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Animer et encadrer une ou plusieurs équipes, développer les compétences de ses collaborateurs et les évaluer. Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites. Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. S’investir dans les projets du service/ de l’unité/ de l’établissement. Connaissances requises Utilisation du logiciel de r Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Pessac Date de vacance de l'emploi 06/05/2026