Chargé·e des ressources humaines h/f

Le Groupe Ionisos est spécialisé depuis plus de 60 ans dans la stérilisation, la conservation et la réticulation à travers 4 technologies : Gamma, E-Beam, X-Ray et Oxyde d'Ethylène.

Présent dans 5 pays, le Groupe compte aujourd'hui 12 usines de production dont 7 en France, 2 en Allemagne, 1 en Espagne, 1 en Estonie et 1 en Suisse.

Les équipes de Ionisos traitent au quotidien des dispositifs médicaux, des produits pharmaceutiques, vétérinaires, cosmétiques et bien d'autres. La stérilisation représente plus de 85% du chiffre d'affaires du Groupe, le reste de l'activité correspond à des demandes de réticulation ou d'essais pour différents champs d'applications.

Acteur de la santé, nous accompagnons nos clients au quotidien dans leurs activités et portons une attention particulière à leur satisfaction.

Ionisos s'engage dans une démarche de développement durable favorisant le bien-être de nos collaborateurs et limitant l'impact de nos activités sur l'environnement. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F basé(e) au siège social à Limonest (69).
Vous serez rattaché(e) à notre Responsable ADP/Paie du Groupe et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH.

Votre rôle principal sera d'apporter votre support à votre Responsable sur les sujets d'administration du personnel et de la paie essentiellement. Périmètre de 200 collaborateurs (7 sites de production en France, 3 entités siège).

Vos missions seront :

Administration du personnel et paie :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (promesse d'embauche, contrats, avenants, DPAE, attestations, etc.)
- Réaliser les contrôles de paie de premier niveau
- Mettre à jour les bases de données RH et assurer l'archivage des documents administratifs
- Suivre les indicateurs et les analyser
- Suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, maternité, etc.) et les plannings
- Gérer les affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.)
- Apporter un premier niveau de réponse aux managers et collaborateurs

Intégrations/sorties :
- Rédiger les offres d'embauche
- Réaliser les processus d'entrée et de sortie sur notre SIRH et effectuer les tâches associées
- Paramétrer les profils sur notre logiciel de GTA et formation des nouveaux collaborateurs

SIRH :
- Participer au projet d'implémentation d'un nouveau SIRH pour le groupe sur la filiale France (recettes, accompagnement, déploiement)
- Accompagner les collaborateurs dans la prise en main du nouveau SIRH

Sujets divers RH :
- Formation, Recrutement

Cette liste de missions pourra être évolutive au gré du développement de l'entreprise et de l'élargissement du périmètre RH.

Dans le but de mener à bien vos missions, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.