Alternant(e) chargé de projet reporting transverse - group digital & it (h/f)

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Alternant(e) Chargé de Projet Reporting Transverse - Group Digital & IT (H/F)

Niveau : BAC + 5

Spécialisation : IT – Digital

Durée : 1 an

Vos missions, si vous les acceptez :

En relation avec les équipes de la filière Digital & IT d’ENGIE :

être un appui au "Chargé de Reporting" dans la filière Digital & IT et au suivi du process QoS (Quality of Services)

• Suivre l’évolution du portefeuille des services suivis par la démarche QoS en lien avec la démarche APM (Application Portfolio Management)

• Accompagner l’analyse des données (KPIs opérationnels) et la préparation des rapports

• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques et à la préparation des comités de pilotage périodiques

Assurer le support auprès des utilisateurs internes des outils existants

Participer à la mise en place de nouveaux outils pour accompagner les activités de nos utilisateurs internes

Contribuer à l’évolution de l’outillage des processus transverses et des processus liés à la démarche QoS (Quality of Services)

Participer à l’amélioration du processus de remontée d'information par les entités internationales d'ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous justifiez d’un niveau avancé en langues française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral;

Vous avez une appétence pour les nouveaux outils informatiques;

Vous disposez de bonnes capacités de communication écrite et orale;

Vous êtes une personne curieuse, autonome et rigoureuse.

Nous rejoindre c’est surtout :

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.