Sous-directeur(trice) f/h

Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Le responsable du département DOA assure :

- le pilotage des travaux du département, l'animation de son équipe, ainsi que la bonne collaboration et coordination avec les autres unités de la DSER, de la CNAF et les partenaires extérieurs

- l'encadrement direct de la responsable du pôle STEPP, de la cellule MADONA et de l'assistante commune aux 3 départements BIGDATA, DANSE et DOA.

- des missions en propre :

o le rôle de référent métier du domaine « data, analyse, indicateurs » du Schéma directeur du système d'information (SDSI) ; à ce titre, il prépare, avec le référent de la Direction des systèmes d'information (DSI), les comités stratégiques du domaine et y participe ; il assiste également aux comités de priorisation des besoins métier du domaine ;

o le rôle de référent de la direction au comité du secret statistique du Conseil national de l'information statistique (CNIS) ; à ce titre il assure le lien avec le Centre d'accès sécurisé aux données (CASD) pour le dépôt de données, les autorisations d'accès… ;

o le rôle de référent de la direction pour la gouvernance des données ;

o le copilotage du Cafdata (plateforme opendata de la Branche) avec le département de la recherche, de l'évaluation et de la valorisation scientifique ; à ce titre, il garantit le fonctionnement et les évolutions de la plateforme, l'alimentation des séries de données, la mise à disposition de datavisualisations, la labellisation de séries de données de la branche par l'Autorité de la statistique publique (ASP) ainsi que le suivi de la mise en oeuvre des recommandations de l'ASP ;

En lien avec le responsable du pôle STEPP, il veille à ce que les besoins de la direction en termes de données soient pris en compte par la DSI et à ce que la structuration des données allocataires répondent au mieux aux besoins de la branche. Il définit les bonnes pratiques d'utilisation des données relatives aux prestations légales et s'assure en liaison étroite avec la mission PERSPICAF de leur respect.

Le titulaire du poste travaillera en lien avec les autres unités de la DSER, d'autres services de la Cnaf et du réseau des Caf. Il sera également en relation avec des partenaires extérieurs (INSEE, DREES, DHUP, DSS, Cour des comptes…). Il est membre du comité de direction de la DSER et contribue activement à son fonctionnement collégial.

Des déplacements sur les sites informatiques de la Cnaf en province sont à prévoir (et occasionnellement en Caf).

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Diplômé d'une école d'ingénieur (ENSAI, ENSAE) ou d'un MASTER 2 de statistique et big data.

Une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine des statistiques ou de la datascience est fortement souhaitée ainsi qu'au moins une expérience de management ou de coordination.

Pour ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

- être capable de développer une bonne vision stratégique ;

- disposer de bonnes aptitudes au management d'équipes, à la conduite de projets

- avoir le goût et le sens du travail en équipe ;

- être rigoureux et organisé ;

- démontrer des capacités de synthèse ;

- être à l'aise pour s'exprimer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral ;

- maîtriser les méthodes statistiques (technique de sondage, analyse de données, modèles de durée…) et les techniques de data science ;

- disposer d'une connaissance dans la modélisation des données ;

- la connaissance du Système d'information décisionnel de la Branche serait un plus.

Informations complémentaires

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

1. Possibilité de télétravail
2. Flexibilité des horaires de travail,
3. Congés / RTT : le bénéfice de + ou - 9 semaines par année pleine
4. Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%),
5. Rémunération fixe (sur 14 mois) + prime de résultats + prime d'intéressement
6. CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

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Légende des icônes des offres

7. Type de contrat
8. Localisation
9. Rémunération
10. Niveau
11. Publié depuis
12. Limite de candidature
13. Référence
14. Type de contrat CDI
15. Localisation Paris
16. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
17. Publié aujourd'hui
18. Limite de candidature le 02/09/
19. Référence NVADD
20. Type de contrat CDI
21. Localisation PARIS
22. Niveau NIVEAU 8
23. Publié depuis 6 jours
24. Limite de candidature le 14/09/
25. Référence NVHADD
26. Type de contrat CDI
27. Localisation PARIS
28. Niveau NIVEAU 7
29. Publié depuis 7 jours
30. Limite de candidature le 19/09/
31. Référence NVHADD
32. Type de contrat CDI
33. Localisation Evry
34. Rémunération 32 € par an
35. Niveau NIVEAU 5B
36. Publié depuis 7 jours
37. Limite de candidature le 09/09/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
40. Localisation CRETEIL
41. Niveau NIVEAU 5A
42. Publié depuis 2 semaines
43. Limite de candidature le 01/09/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation MONTREUIL
47. Niveau NIVEAU 6
48. Publié depuis 2 semaines
49. Limite de candidature le 12/09/
50. Référence NVHADD
51. Type de contrat CDI
52. Localisation PARIS
53. Rémunération 40 € par an
54. Niveau NIVEAU 7
55. Publié depuis 3 semaines
56. Limite de candidature le 01/09/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Evry
60. Rémunération de 35 € à 40 € par an
61. Niveau NIVEAU 6
62. Publié depuis 1 mois
63. Limite de candidature le 19/09/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDD
66. Localisation PARIS
67. Publié depuis 2 mois
68. Limite de candidature le 30/09/
69. Référence NVHADD