Poste :
* Vous souhaitez évoluer dans un bureau d’études environnemental et piloter des projets stratégiques autour de la qualité de l’air ?
* Vous avez une expertise dans la gestion des risques atmosphériques et souhaitez intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée ?
* Vous appréciez le fonctionnement PME, la polyvalence et la proximité avec la direction ?
À propos du poste
Dans le cadre de sa structuration, notre client, un bureau d’études environnement indépendant basé à proximité de Lille (Hauts-de-France), reconnu pour la qualité de ses prestations en diagnostics, dépollution, déconstruction et gestion des déchets, recherche un(e) Chargé(e) d’études Qualité de l’Air H/F en CDI.
Vos missions
Dans une structure à taille humaine, vous aurez l’opportunité de :
* Réaliser des études et diagnostics liés à la qualité de l’air (pollution atmosphérique, air intérieur, émissions industrielles…)
* Mener des campagnes de mesures sur site et analyser les résultats
* Modéliser et interpréter les données atmosphériques
* Rédiger les rapports techniques et dossiers réglementaires
* Participer à la veille réglementaire et technique sur la thématique air
* Contribuer à la réponse aux appels d’offres
* Intervenir en appui sur d’autres missions transverses environnement, selon la charge d’activité
* Assurer une relation client de proximité et représenter l’entreprise sur le terrain
L'expérience attendue
* Formation supérieure en environnement, chimie de l’air, risques industriels ou équivalent
* Première expérience souhaitée en bureau d’études, bureau de contrôle ou organisme spécialisé (alternance acceptée)
* Maîtrise des outils de modélisation (AERMOD, ADMS…) et des méthodes de prélèvement/mesure air
* Esprit d’équipe, humilité, curiosité, autonomie et implication
* Qualités rédactionnelles et sens du service client
* Goût pour le terrain et la polyvalence
* Appétence commerciale ou envie de s’impliquer sur la réponse à appels d’offres appréciée
Pour réussir sur cette opportunité
* Rigueur : garantir la qualité des diagnostics et des livrables
* Esprit d’équipe : contribuer à la bonne ambiance et à la réussite collective
* Implication et polyvalence : savoir s’adapter et prendre des initiatives
* Autonomie : piloter vos études de A à Z en lien direct avec la direction
Les avantages de la société et du poste
o CDI, statut cadre
o Structure indépendante, management direct par la direction
o 13ème mois
o 50 €/mois de CE externalisé
o Télétravail possible (jusqu’à 2j/sem selon l’organisation)
o Véhicule de service
o Rémunération au-dessus de la convention collective
o Contrat 35h, horaires de journée
o Ambiance conviviale et pragmatique, équipe soudée
Si vous souhaitez rejoindre une PME engagée et un poste évolutif au cœur de l’environnement, postulez dès maintenant !À propos de notre client
Notre client est un bureau d’études environnement, indépendant et à taille humaine, situé dans les Hauts-de-France (secteur Lille). Spécialisé dans la déconstruction, la dépollution, le désamiantage et la gestion environnementale, il accompagne industriels et acteurs locaux dans l’optimisation et la sécurisation de leurs opérations.
Hexagon Recrutement
Hexagon est un cabinet de recrutement dédié à l’excellence et reconnu pour son expertise métier.
Nous collaborons avec des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, pour connecter les talents aux meilleures opportunités.
Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que La vie est trop courte pour ne pas être à sa place
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Entreprise : Hexagon est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des cadres, des cadres dirigeants et des jeunes profils à potentiel. Nous intervenons sur toute la France en fonction des exigences de nos clients. Le cabinet a été créé en février 2019 à Lille. En quatre ans, le cabinet s'est imposé en tant qu'acteur de référence sur le marché des cadres (en réalisant plus de 300 mandats sur l'année 2022). Le cabinet Hexagon intervient dans 3 grands domaines : - Le recrutement - Le management de transition - L’assessment
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