Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
Depuis 2017, Forvis Mazars propose une offre de management de transition en complément de ses activités de conseil. Cette offre, en forte croissance, s’est progressivement étendue à des domaines variés au-delà de la finance.
Grâce à un positionnement unique, combinant l’expertise du cabinet et la puissance de son réseau, plusieurs centaines de missions ont déjà été réalisées avec succès.
Dans le cadre du développement de cette activité, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement à son expansion.
Au sein de l’équipe Management de transition en pleine croissance, vous serez accompagné par un consultant Senior et serez amené à réaliser les missions suivantes :
* Sourcing et qualification
o Identification de profils cibles
o Prise de contact et entretien
o Rédaction des comptes rendus et prises de références
* Animation de notre communauté de freelances
* Communication & Marketing
o Animation de la communication digitale
o Mise à jour et création de contenu
o Organisation d’évènements
* Développement commercial
o Identification de cibles commerciales et veille hebdomadaire
o Assistance à la rédaction des propositions commerciales
* Gestion de projets
o Support et mise en qualité de notre logiciel de base de données
Qualifications
Etudiant en Master en école de commerce, école d’ingénieur ou université. Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études.
Les principales compétences et qualités attendues sont les suivantes :
* Excellentes compétences relationnelles
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou école de commerce
* Capacité à évaluer et sélectionner des talents en adéquation avec les besoins clients
* Esprit entrepreneurial, agile et force de proposition
* À l’aise dans des environnements dynamiques et en constante évolution
* Forte orientation résultats
Date d'intégration : janvier 2026
Avantages
* Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
* Charte de télétravail flexible en fonction de votre management (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité),
* CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
* Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
* PC portable, double écran et Iphone
* 5 jours de congés prévus à la convention pour les stages de plus de 5 mois
Déroulé du process :
Anthynéa est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre processus de recrutement.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour réaliser les entretiens suivants :
* 2 entretiens opérationnels de 45 minutes chacun avec un(e) collaborateur/trice Senior de l’équipe
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