Directeur/trice direction protection des droits affaires judiciaires

Vos missions en quelques mots Missions techniques · Veille à la mutualisation des compétences et la mobilisation d’une expertise globale dans les champs de compétence de sa direction, en intégrant et en articulant entre eux les métiers et les modes d’intervention du Défenseur des droits dans les domaines d’activité de sa direction, en utilisant au mieux des intérêts de l’institution les compétences présentes au sein de sa direction · Analyse l’activité de sa direction (nature des affaires enregistrées, traitées et des stocks) pour contribuer aux orientations stratégiques de l’institution, notamment en matière amiable/contentieuse · Valide les productions écrites importantes de la direction, en particulier les notes soumises au contradictoire, les décisions, les contributions aux avis parlementaires, rapports, auditions etc… · En lien avec les chef(fe)s de pôles, identifie les dossiers justifiant une attention particulière et conseille la Secrétaire générale et/ou la Défenseure des droits sur les suites à donner · Supervise la contribution des agents de sa direction aux activités engagées par les autres directions et pôles de l’institution · Participe aux comités de direction présidés par la Secrétaire générale et assure l’exécution des décisions qui y sont arrêtées concernant sa direction · Apporte activement sa contribution aux collèges, comités d’entente et aux comités thématiques de l’Institution Responsabilités managériales · Le directeur / la directrice est le (la) supérieur(e) hiérarchique des chef(fes) de pôles de sa direction. Sous sa responsabilité, il (elle) a une également une adjointe ainsi qu’une assistante de direction. · Il (elle) contribue, en étroite liaison avec la Secrétaire générale, à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations de l’institution en matière, notamment, de gestion des ressources humaines, de gestion budgétaire et de communication ; à ce titre, il (elle) assure la mise en place des indicateurs de performance individuels et collectifs, leur suivi et met en œuvre les procédures d’évaluation de l’activité de sa direction · Il (elle) contribue, en étroite liaison avec la secrétaire générale, à évaluer l’intérêt stratégique des dossiers en instance ; · En tant que de besoin, il (elle) assure l’intérim des fonctions de chef des pôles de la direction Profil recherché PROFIL RECHERCHE Juriste de haut niveau · Capacité à produire des réflexions stratégiques, des solutions innovantes et à gérer le changement · Sens des responsabilités et des priorités · Capacité d’initiative et de pilotage · Capacité au travail d’équipe et de manière transversale · Aptitude à la négociation et à la gestion de situations complexes · Capacité à proposer, formaliser et suivre des actions et orientations · Aptitude à la communication interne et externe · Expérience professionnelle en relation avec les problématiques administratives et juridiques relevant des domaines de compétence de la direction ainsi que dans le domaine du management · Expériences de responsabilité d’encadrement dans le secteur public et/ou privé · Aptitudes managériales confirmées à l’animation d’équipe pluridisciplinaire et à la gestion des ressources humaines · Connaissance du fonctionnement de l’administration, y compris décentralisée Conditions d’accès Emploi convenant de préférence à un magistrat du 2nd grade (avec une expérience en administration centrale ou décentralisée) ou à un fonctionnaire (par la voie du détachement), ou à un agent non titulaire (CDD ou CDI en mobilité), pour une durée de deux ans minimums, renouvelable. Sera privilégiée une candidature présentant une expérience managériale diversifiée. Localisation Localisation : 75007 Paris, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut