D'abord qui ?
Autonome, vous savez mener vos missions à bien sans aide,
Efficace, vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui,
Volontaire, vous ne saviez pas que cela était impossible, alors vous l’avez fait.
Ensuite quoi ?
Au sein d’une équipe de production en charge de résoudre les incidents et optimiser le bon fonctionnement des applications, vos principales activités seront les suivantes :
- Assurer le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif
- Qualifier les applications en préproduction pour validation avant passage en Production
- Installer et mettre en production les applications (nouveaux projets ou évolutions)
- Résoudre les incidents de production Niveau 3
- Gérer les problèmes et mettre en œuvre les changements
- Ordonnancer les tâches en assurant la création et la gestion de chaînes de jobs à l’aide d’outils comme Autosys, Control-M, $Universe, OpCon
- Trouver des solutions pour assurer et optimiser l’industrialisation de la production (via scripting notamment)
- Participation en amont, à l’amélioration des processus de création, intégration et déploiement de solutions applicatives
- Tester régulièrement les DRP/PRA pour s’assurer de la continuité de service)
- Rédiger des documents d’exploitation (installation/modification...)
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme bac+4/+5, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur des postes similaires avec les compétences suivantes :
- Vous maîtrisez certains outils de supervision (Nagios, Centreon, Zabbix, Cacti, Tivoli, Patrol), d’ordonnancement (tels que Autosys, Control-M, $Universe ou Opcon) et de flux (CFT, XFB, MQS)
- Vous aimez scripter en Powershell/Shell ou Python
- Vous avez de bon vernis sur les serveurs Web (Apache/Tomcat, Wesphère) et les bases de données (Oracle, MySQL, SQLServeur…)
- Votre envie d’évolution…vous êtes intéressé par le contexte et la philosophie DevOps avec une connaissance des outils de déploiement continu comme Ansible, Puppet ou XLDeploy
Processus de recrutement
1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
Les petits plus
🏠 Télétravail possible
👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! [#greatplacetolive](/great-place-to-work)
📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good [#lifeatextia](
📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences [#greatplacetolearn](/learning)
👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets [#greatplacetoshare](/comet)
🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! [#greatplacetoplay](/blog/decouvrez-le-projet-e-sportia)
🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
#LI-CYT
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