L'équipe est composée d'un responsable, de deux superviseurs, de 17 opérateurs, de 21 caristes, d'un gestionnaire de stock et de 5 AGVs en fonctionnement. La raison d'être de notre service mixing est de fabriquer l'adhésif en sécurité, qualité et délai pour alimenter la production. Pour le Materials Handling, il s'agit de réceptionner, transporter, expédier tout ce qui bouge dans l'usine. Le terrain de jeu est grand. De plus, nous avons la responsabilité du stock (inventaire et stockage automatisé).
Nous recherchons un(e) alternant(e) ingénieur(e) de production pour rejoindre notre équipe Materials Handling (MH) et Mixing. Vous reporterez à Simona BENCIVENNI.
Intégré(e) au sein du service UAP MH & Mixing (Unit Autonome de Production Materials Handling et Mixing), vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe MH, qui assure la réception et la gestion des flux internes des matières, ainsi qu'avec l'équipe Mixing, qui fabrique de l'adhésif pour la fabrication de nos produits.
Pour le département MH & Mixing, vos missions seront :
1. Être un support pour le développement de la nouvelle réception du site
2. Gérer des projets liés à la nouvelle organisation des flux sur le site
3. Accompagner l'implémentation des AGVs dans le cadre d'un projet d'automatisation des expéditions
4. Résolution de problèmes et fiabilisation des processus (principalement réception)
5. Amélioration des processus qualité (FSC par exemple)
6. Faciliter et promouvoir la formation et la gestion des compétences (suivi des compétences, mode opératoire, suivi)
7. L'accompagnement de la responsable de production au quotidien
La liste des processus ci-dessus n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon le besoin du service tout au long de votre contrat.
Afin de mener à bien vos missions, vous serez en lien avec différents services d'Avery Dennison Materials et prendrez en compte les contraintes industrielles et propres au site. Le sens du contact et la compréhension des risques opérationnels doivent être des facteurs de motivation pour vous.
Une certaine autonomie vous sera demandée.
Informations supplémentaires :
* Début de l'alternance : Septembre 2025
* Durée du contrat : 2 ans
Rémunération et avantages :
* Rémunération sur 13 mois en fonction du niveau d'études préparé ( supérieure à la rémunération minimum légale)
* Titres restaurants d'une valeur de 8.34 € (dont 5 € pris en charge par l'entreprise)
* Restaurant d'entreprise
* Oeuvres sociales du Comité d'entreprise
* Prime d'intéressement et de participation
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Lieu de l'alternance : Champ sur Drac (38), proche de Grenoble (permis de conduire et véhicule conseillé)
Environnement de travail : pour votre sécurité, le port d'équipements de protection est obligatoire : gilet, bouchons d'oreille, lunettes et chaussures de sécurité.
Profil et compétences recherchés :
Vous préparez un master ou un diplôme d'ingénieur spécialisé dans l'industrie, mais surtout vous êtes travailleur(se) et avez envie d'apprendre. Vous avez une bonne capacité d'analyse, vous êtes organisé(e), et vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel, aimez échanger avec différents interlocuteurs, et êtes dynamique(se) dans vos actions.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à postuler !
Informations complémentaires :
Notre culture est innovante et collaborative, où les idées audacieuses se transforment en actions. Nous sommes engagés envers la diversité en milieu de travail, pour nos employés comme pour l'entreprise. Nous nous fixons des défis pour atteindre plus haut et penser plus grand afin d'améliorer la qualité de la vie. Avery Dennison est un lieu de travail idéal pour tous.
Nous proposons une rémunération attractive et intégrons une entreprise internationale orientée vers la satisfaction client.
Vous souhaitez relever le défi de résoudre des problèmes techniques dans un environnement dynamique ? L'entreprise a mis en place le Graduate Programme appelé Early Career Program, un programme de 2 ans destiné aux jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs et de commerce, dans 5 fonctions : commercial, opérations, data science, finance, R&D. Les ECP effectuent deux rotations d'un an dans deux usines européennes différentes, avec des missions en lien avec la stratégie ou des problématiques du site.
Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet. Nous n'acceptons ni recommandations non sollicitées ni CV provenant de sources autres que directement des candidats.
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