Directeur(trice) financier(e) adjoint(e) h/f (cdi)

Poste : Notre client, société sous LBO en forte croissance, recrute dans le cadre de son build-up un(e) Directeur(trice) Financier(e) Adjoint(e).

Rôle clé dans la structuration et l'optimisation des fonctions financières du groupe, vous serez le(la) garant(e) de la fiabilité et de la performance des processus financiers, avec un focus sur le contrôle de gestion et l'amélioration des outils comptables et financiers.

Vous collaborerez étroitement avec la direction générale pour soutenir la stratégie de croissance de l'entreprise. Vous devrez également être un(e) manager inspirant(e), doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, capable de fédérer et de motiver vos équipes.

Missions Principales :

Pilotage et Structuration des Fonctions Financières :
-Superviser les aspects financiers, comptables et trésorerie du groupe,
-Piloter l'équipe contrôle de gestion,
-Participer activement à la compréhension et à l'optimisation des activités du groupe en définissant avec les opérationnel les kpi les plus pertinents,
-Développer des processus budgétaires robustes et coordonner leur mise en oeuvre avec les directions fonctionnelles et opérationnelles,
-Assurer un reporting fiable et détaillé pour un pilotage optimal des performances économiques.

Gestion de Projets et Modernisation des Outils Financiers :
-Piloter le déploiement d'un nouveau Système d'Information Finance, garantissant l'internalisation des processus comptables,
-Collaborer avec la DSI pour intégrer des outils numériques de gestion financière (ERP, reporting avancé, digitalisation des flux, etc.),
-Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la montée en compétence sur les nouveaux outils,
-Assurer l'adhésion des équipes aux évolutions technologiques en mettant en place une communication fluide et engageante.

Accompagnement de la Croissance et des Intégrations :
-Participer aux opérations d'acquisition et aux projets d'intégration des nouvelles entités (PMI),
-Harmoniser les pratiques comptables et financières en garantissant l'application de normes communes,
-Structurer le processus de consolidation des données financières et des reportings,
-Identifier des leviers d'optimisation pour maximiser la rentabilité des intégrations,
-Faciliter l'adoption des nouvelles méthodes et accompagner les équipes dans la transition.

Encadrement et Management :
-Structurer et piloter les équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion,
-Développer une culture de performance et d'amélioration continue, faire " entrer " la finance au sein de l'ensemble des directions du groupe,
-Faire monter en compétence les équipes pour garantir un haut niveau d'expertise,
-Insuffler une dynamique positive et mobilisatrice en instaurant un climat de confiance et de collaboration.

Dans ce contexte de développement soutenu de l'activité et de complexification de l'organisation, vous aurez à coeur d'identifier des axes d'amélioration et participerez activement à leur déploiement, afin de favoriser un développement rapide et serein du modèle. Vous serez actif(ve) tant dans la conception des réponses à apporter que dans la mise en place opérationnelle de ces dernières.

Au delà d'évidentes compétences techniques sur l'ensemble du spectre financier, vous devrez savoir vous intégrer dans un environnement en rapide croissance. Engagé(e), transparent(e) et rigoureux(se) dans votre gestion, vous êtes dynamique, astucieux(se), agile dans votre approche et orienté(e) solutions. Votre polyvalence et votre esprit pragmatique vous permettront de vous adapter rapidement à des situations aussi diverses que complexes, dans un état d'esprit volontaire et positif.

Vous saurez gérer la forte pression relative à des contextes LBO tout en préservant vos équipes et en les maintenant dans un état d'esprit collectif et bienveillant.

Profil : -Formation Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion,
-Expérience d'au moins 7 ans, avec idéalement une expertise en gestion de projets et en optimisation financière,
-Leadership affirmé, capacité à accompagner le changement et fédérer des équipes,
-Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à instaurer un management bienveillant et structurant,
-Forte orientation résultats et compétences analytiques avancées,
-Excellentes capacités de communication et approche stratégique et opérationnelle.

Entreprise : Notre client est une société sous LBO en forte croissance (build-up, 90 ME CA, +25% YOY) évoluant dans le secteur des services aux entreprises.