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Directeur du patrimoine bâti h/f - mairie de montgeron

Montgeron
Fonction publique Territoriale
Patrimoine
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité directe du Directeur des services techniques et à la tête d’une équipe de 20 agents répartis en trois secteurs (accessibilité-sécurité, nettoyage des locaux, régie bâtiment), vous coordonnez et pilotez les activités relatives au patrimoine bâti en ce qui concerne les missions de construction, d’entretien et de réhabilitation des biens existants du patrimoine communal. En qualité de directeur du patrimoine bâti, vous assurez le pilotage stratégique, technique et opérationnel du service autour de deux axes :  Pilotage du service patrimoine bâti Encadrer et organiser le service en transversalité avec les autres directions, Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement, Rédiger les notes, rapports, décisions et délibérations, Piloter, analyser et suivre les marchés publics liés au service.  Gestion de la proximité et des projets Coordonner et conduire les projets de bâtiment de l’ensemble de la direction Piloter les opérations de bâtiment Assurer l’interface avec les autres services et les partenaires institutionnels, Gérer la relation aux usagers (courriers, courriels, réunions, visites de terrain),  Accompagner le directeur des services techniques Dans l’élaboration de programmes de travaux en lien avec la commande politique Dans l’adaptation des projets et le suivi des services à la commande politique Dans la présentation des projets aux élus Dans ce cadre, vous :  Mettez en œuvre les orientations municipales en matière de bâtiment  Coordonnez les interventions notamment en site occupé  Planifiez et contrôlez les travaux en régie et assurez le suivi des chantiers,  Pilotez la gestion du patrimoine bâti (régie, entreprises, entretien) en lien avec les responsables de service  Intégrez les enjeux de transition écologique dans les projets et le fonctionnement du service  Participez aux instances de la collectivité (COPIL, commissions, conseils) et aux démarches de concertation. Profil recherché Formation de niveau ingénieur, avec des méthodes confirmées dans le travail collectif en transversalité et le pilotage de projets. Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement, vous maîtrisez la conduite de projets ainsi que la maîtrise d’ouvrage publique, vous possédez des compétences techniques en bâtiment et conduite de projets, faites preuve de capacités organisationnelles et rédactionnelles. Permis de conduire obligatoire. Votre savoir-être :  Sens du service public,  Esprit d’analyse et de synthèse,  Aptitudes confirmées au management d’équipe et à la coordination de projets,  Capacité à travailler en transversalité et à animer des réunions multi-partenariales,  Qualités relationnelles et sens de l’écoute. Catégorie A de la filière technique Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Lieu d’exercice : Centre Administratif et Technique, 130 avenue Charles de Gaulle-91230 MONTGERON Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants. Qualité de vie et des conditions de travail ⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 39H20, 25 jours de congés annuels et 25 jours de RTT Rémunération et avantages : Rémunération Statutaire Régime Indemnitaire Télétravail possible selon convention Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions Politique active de formation Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique) Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €) Intégration et vie collective 2 soirées du personnel par an Cérémonie d’accueil des nouveaux agents Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

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