Depuis plus de 60 ans, notre client accompagne celles et ceux qui entreprennent. PME, grandes entreprises, associations ils mettent leur expertise en audit, conseil, expertise comptable et sociale au service de tous les projets, dans tous les secteurs.
Leur force ? Une équipe de 2 000 collaborateurs passionnés, engagés au quotidien pour proposer des solutions concrètes, adaptées à chaque organisation. Chez eux, l'humain est au coeur de tout : dans la relation avec leurs clients, comme dans leur manière de travailler ensemble.
Implantés dans 60 villes à travers la France, ils cultivent la proximité, l'écoute, et la confiance. Et grâce à leur appartenance à un réseau international de référence, ils sont aussi présents aux côtés des entreprises qui se développent à l'étranger.
Travailler avec eux, c'est faire le choix d'une entreprise en mouvement, attentive aux enjeux d'aujourd'hui et tournée vers ceux de demain. Nous recrutons pour la structure de Bonneval (28) un(e) Chargé(e) de mission expertise comptable sénior H/F en CDI.
Dans ce cabinet, on privilégie le sur-mesure : ils accompagnent leurs clients (PME, TPE, professions libérales, etc.) avec des conseils concrets, une vraie disponibilité et des outils performants, comme leur logiciel de production 100 % digital. Résultat ? Leurs collaborateurs peuvent se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'analyse, le conseil et la relation humaine.
Vos missions :
En tant qu'interlocuteur.trice privilégié.e de leurs clients, vous êtes garant.e de la bonne conduite des missions d'expertise comptable, avec le soutien de votre manager et d'une équipe bienveillante.
Vous aurez notamment à :
- Conseiller régulièrement vos clients, avec une vraie logique d'accompagnement
- Préparer les missions et le planning en lien avec le manager
- Réaliser et superviser les travaux de révision (pas de saisie, process full digital assuré par un data contrôleur en amont)
- Rédiger les notes de synthèse, préparer les projets de bilan
- Présenter et analyser des éléments de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
- Coanimer les rendez-vous bilan avec les clients
- Participer à la montée en compétences de leurs collaborateurs plus juniors (actuellement une personne + un apprenti dès septembre)
- Identifier des opportunités d'affaires au fil des échanges clients
Le nombre de dossiers que vous aurez à gérer varie selon leur taille, avec une répartition équilibrée permettant un travail de qualité.
Ce qu'ils vous propose :
- Un parcours d'intégration personnalisé dès votre arrivée
- Un accompagnement à la fois technique et relationnel pour vous permettre d'évoluer vers des fonctions de coordination, de management ou vers des expertises métiers (audit social, consulting RH, formation paie, SIRH, etc.)
Les + chez eux :
- Contrat 39h/semaine, avec mise en place de RTT (39h en période haute, 35h en période basse - pas d'heures supp)
- 8 jours de télétravail/mois
- Tickets restaurant : 8 €/jour (prise en charge 50 %)
- 23 jours de RTT/an
- Horaires variables et compte épargne temps
- Intéressement + participation équivalents à environ 1 mois de salaire/an
- Forfait Mobilité Durable : 25 €/mois
- Prime de cooptation : 1 500 €
- Prime nouveaux clients : 15 % des honoraires à la signature, jusqu'à 5 000 €
- Accompagnement au DEC pour celles et ceux qui souhaitent s'y engager
- Un CSE actif : activités sociales et propositions toute l'année
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en comptabilité/gestion, avec une première expérience solide en cabinet. Vous aimez le travail d'équipe, êtes à l'aise avec la relation client et avez envie d'avoir un vrai impact dans votre quotidien professionnel.
Rémunération :
Entre 30 000€ et 36 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
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