Le poste proposé combine la gestion autonome d'un portefeuille de paies avec une mission de référent technique sur le logiciel Silaé. Le candidat retenu accompagne les gestionnaires de paie dans l'optimisation de leurs pratiques, assure leur formation continue, et contribue à l'amélioration des processus internes. Il intervient également en appui technique et réglementaire, en lien direct avec l'Expert-comptable.
Le cabinet recherche un professionnel disposant d'une solide expérience en cabinet, d'une parfaite maîtrise de Silae, et d'un goût affirmé pour le conseil et la transmission. Une formation en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social est attendue, ainsi qu'un excellent relationnel.
Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution dans un environnement stable, bienveillant et stimulant. Le cabinet propose un cadre de travail agréable, un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, la possibilité de télétravail, un accompagnement à la formation, ainsi qu'une rémunération attractive complétée par des primes et des avantages sociaux.
Implanté au cœur de Lyon depuis plus de 50 ans, notre client, un cabinet d'expertise comptable, jouit d'une excellente réputation auprès d'une clientèle fidèle et diversifiée, issue du tissu économique local. Dans le cadre de son développement, il recherche un Manager pôle social, qui jouera un rôle clé dans l'organisation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.