Chef de projets et programmes h/f

Informations générales Entité de rattachement Nos engagements : • Une entreprise tournée vers l'humain : nous mettons à disposition des lieux de travail respectueux et inclusifs où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et grandir chaque jour • Une entreprise qui favorise le développement des compétences : nous accompagnons nos collaborateurs grâce à des formations, des perspectives d'évolutions et de la mobilité interne afin qu'ils puissent apprendre tout au long de leur carrière au sein de notre entreprise. • Une entreprise avec une démarche RSE engagée : nous permettons à nos collaborateurs de travailler au sein d'équipes impliquées et solidaires, qui accompagnent l'engagement sociétal, social et environnemental de l'entreprise. Nos projets visent à avoir un impact positif et durable. Référence 2026-147 ID / N° de référence de l'offre 202602_DPOP_CPP Intitulé du poste Chef de projets et programmes H/F Contrat CDD Description de la mission VYV Ecoute et Solutions recherche son futur Chef de Projets et Programmes F/H Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de Vertou, vous rejoindrez la Direction Pilotage Opérationnel de la Performance. Votre mission principale est de conduire et coordonner des projets transverses issus du plan stratégique de l'entreprise et d’assurer un rôle de facilitateur (articulation et animation). A ce titre, votre rôle sera d’assurer les missions suivantes : Gérer les projets transverses et stratégiques : Cadrer et formaliser les étapes clés du projet en tenant compte des ressources humaines, techniques et financières, et structurer le déroulement du projet pour garantir le respect du périmètre, des coûts, de la qualité et des délais. Animer l’équipe projet au quotidien, en définissant la comitologie et en assurant la gestion des interactions entre les parties prenantes. Piloter la conduite du changement, en accompagnant les équipes métiers et en assurant la communication interne et externe pour faciliter l’adhésion aux nouvelles pratiques. Mettre en œuvre et coordonner la ROADMAP Projet Entreprise : Agréger, suivre et animer la ROADMAP entreprise. Suivre les indicateurs clés et mener les analyses de risques et d’alertes de la ROADMAP entreprise. Être source de proposition en facilitant les prises de décisions afin de prioriser, prendre et/ou solliciter des arbitrages. Être garant de l'application des décisions auprès des parties prenantes. Communiquer et diffuser la culture projet : Contribuer à la conception et au déploiement des outils et méthodes projet. Animer la communauté des chefs de projets. Diffuser la méthode et les outils projets, promouvoir les bonnes pratiques. Accompagnement des chefs de projet : Soutenir et conseiller les chefs de projet dans leur rôle. Former les chefs de projet à la démarche et à la méthodologie projet. Formation De formation BAC2 minimum et de 2 ans d'expérience professionnelle significative en chefferie de projets Expérience / Savoir-Faire Connaitre l'univers du projet et de ses méthodologies Connaitre les pratiques sur la gestion du changement et les processus d’évaluation de la performance Avoir des connaissances sur les outils d’animation de réunion Être compétent en gestion du temps et en management transverse Être doté d'une forte orientation client et d'une excellence opérationnelle Savoir gérer des projets simultanés dans le temps Maitriser les outils informatiques, métiers, numériques et digitaux Savoir-être Savoir prioriser, analyser et synthétiser Avoir un esprit d'équipe et être dans l'écoute active Disposer d’un excellent relationnel et avoir une aisance en communication verbale et en présentation Posséder une excellente capacité d'adaptation / agilité Être à l'aise dans la prise de décisions et d’arbitrages Être curieux, rigoureux, organisé et être doté d'un bon leadership Rémunération De 40 000€ à 47 000€ sur 12 mois, selon expérience Filière Groupe VYV Organisation / Projets / Stratégie Localisation du poste Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu de travail VERTOU Ville NANTES Informations utiles Typologie du contrat CDD Temps de travail Forfait jours (210j/an) Avantages à nous rejoindre 18 jours de RTT annuel jours de congés supplémentaires Flexibilité horaire Prime intéressement et participation Titre Restaurant de 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur) Accord Compte Epagne Temps Mutuelle familiale obligatoire (60% pris en charge par l'employeur) Retraite surcomplémentaire (100% pris en charge par l’employeur) Télétravail possible selon l’accord d’entreprise Abonnement transport en commun pris en charge à 100% 35€ en cas de mobilité douce Statut Cadre Date de publication 06/02/2026 Date de fin de publication 20/02/2026 Notre processus de recrutement 1. Réception et tri des candidatures par le service RH 2. Entretien téléphonique avec Louis, Chargé RH 3. Entretien physique avec Solène, Directrice Projets et Performance, et Louis, Chargé RH 4. Un échange avec l’équipe Poste à pourvoir le 16/03/2026 Suivi par Suivie par LOUIS LE PAGE