Enseignant(e) de esthétique-cosmétique - caen (14)

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Normandie Référence MENJ-70-2026-40592 Date de début de diffusion 28/05/2026 Date de parution 28/05/2026 Date de fin de diffusion 12/06/2026 Localisation Rouen CEDEX 1 Date limite de candidature 12/06/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Enseignante / Enseignant Intitulé du poste Enseignant(e) de esthétique-cosmétique - CAEN (14) Descriptif de l'employeur L’éducation nationale est le 1 er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1 er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2 nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’ accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents. L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels. Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse. Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr Description du poste Il s'agit d'effectue r un ou plusieurs remplacements d'enseignant(es) en esthétique-cosmétique à CAEN dans un établissement public de l'Académie de Normandie (lycée professionnel ou polyvalent) pour une durée déterminée jusqu'au 07/07/2026 à temps incomplet 15H/18H. Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d' instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Activités principales : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Transmettre des connaissances disciplinaires - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation - Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire - Assurer le suivi des élèves durant les périodes de formation en milieu professionnel Compétences transversales : - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées - Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’ apprentissage et la socialisation des élèves - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves en centre de formation et en périodes de formation en milieu professionnel - Assurer un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d’évaluation de production Conditions particulières d'exercice Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée. Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours. En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation). Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe. Descriptif du profil recherché Compétences spécifiques recherchées : Assurer les enseignements professionnels des diplômes relevant du PLP esthétique cosmétique : § CAP esthétique cosmétique parfumerie § Baccalauréat professionnel esthétique cosmétique parfumerie Les enseignements portent sur les techniques professionnelles et les savoirs associés : § Du CAP : o Techniques esthétiques du visage, des mains et des pieds – Soins de beauté et de bien-être o Techniques esthétiques liées aux phanères o Conduite d’un institut de beauté et de bien-être : relation avec la clientèle et vie de l’institut § Du baccalauréat professionnel : o Prestations de beauté et bien-être visage et corps o Relation et expérience client secteurs Esthétique Cosmétique Parfumerie o Pilotage d’une entreprise secteurs Esthétique Cosmétique Parfumerie • Incarner les valeurs de la République • Avoir le sens de l’écoute • Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect • S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative • Faire preuve de curiosité intellectuelle • Avoir des qualités de communication et un bon relationnel  • BTS exigé Temps plein Non Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération brute mensuelle variable selon le diplôme détenu et/ou son expérie Informations complémentaires Informations complémentaires Temps incomplet 15H/18H BTS Métiers de l’Esthétique Cosmétique Parfumerie Une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans le secteur de l’esthétique est souhaitée. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Lycée VICTOR LEPINE 14000 CAEN Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 13/05/2026