Description du poste : Accompagner des apprenants (alternants ou stagiaires en formation continue) dans l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice du métier de Manager d'Unité Marchand, à travers l'animation de formations, l'évaluation et un suivi individualisé pour une durée de 18 mois au sein d'un centre de formation. Lieu : Saint-Denis, Réunion Missions demandées :Animation pédagogique • Concevoir, adapter et animer des séquences pédagogiques selon le référentiel du diplôme visé. • Utiliser des méthodes actives (jeux de rôle, études de cas, simulations, outils digitaux). Suivi et accompagnement des apprenants • Assurer un accompagnement individualisé (suivi pédagogique, entretiens, coaching). • Soutenir dans la recherche d'entreprise. Évaluation des compétences • Élaborer des évaluations conformes au référentiel. • Corriger, commenter et restituer les résultats. Lien avec les entreprises • Adapter les contenus pédagogiques aux besoins du terrain. Participation à la vie de l'organisme • Collaborer avec l'équipe pédagogique. • Participer aux réunions, projets pédagogiques, journées portes ouvertes, etc. • Contribuer à la démarche qualité et à l'innovation pédagogique. Profil : Ce que nous recherchons : • Bac 3 minimum (licence professionnelle, titre RNCP niveau 6) dans le commerce, management, distribution, gestion. • Avoir le Titre Professionnel Formateur/trice Professionnel d'Adultes • Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité en grande distribution, retail ou commerce de détail. • Expérience dans la formation ou la transmission de compétences (souhaitée ou à justifier). • Savoir-faire demandés : maitrise des outils bureautiques, conduite d'entretien ainsi l'animation de groupe et avoir la pédagogie adaptée à un public jeune ou adulte • Savoir-être demandés : Dynamique, sens de l'organisation, et esprit d'équipe • Savoirs demandés : la gestion commerciale, les techniques de vente et merchandising et les indicateurs commerciaux. Savoir-faire demandés : • Avoir des connaissances en informatique • Effectuer une analyse des risques • Former le personnel • Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés : • Adaptabilité • Analyste • Communiquant • Concret • Ecoute
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