Chef de service administratif - responsable de la division du contrôle fiscal h/f

Description du poste

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Le poste à pourvoir correspond à celui de responsable de la division du
contrôle fiscal. Cette division comprend 12 emplois : 1 CSA, 1 adjoint A+, 7 cadres A et 2 cadres B/C.
Le candidat ou la candidate retenu(e) animera le pilotage et organisera le contrôle fiscal dans le département, depuis la recherche et la programmation jusqu’au stade pénal. Ces missions sont exercées dans 1 BCR, 6 BDV, 1 PDP (pôle départemental de programmation) et 1 PCRP.
La division assure également le secrétariat de la commission ID/TCA pour les
contrôles des contribuables domiciliés dans le Val d’Oise et les Hauts de Seine.

Description du profil recherché

Les qualités et compétences recherchées :
- faire preuve d’une forte implication professionnelle ;
- disposer de qualités relationnelles avérées au regard des interlocuteurs ;
- savoir conduire une réflexion collective ;
- avoir une grande rigueur permettant de suivre l’état d’avancement des engagements
pris.
Une compétence juridique et technique dans le domaine du contrôle fiscal serait
appréciée, sans pour autant constituer un critère déterminant.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé