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Responsable du contrôle de gestion (h/f) (cdi)

Courbevoie
CDI
LHH
Contrôle de Gestion
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Contrôle de Gestion pour piloter un périmètre combinant management d’équipe, coordination régionale et structuration des outils de pilotage.

* Encadrer une équipe dédiée au contrôle de gestion et superviser la qualité des analyses produites.
* Animer et accompagner fonctionnellement les responsables administratifs et financiers en région.
* Déployer un contrôle de gestion unifié afin de renforcer le pilotage de la performance.
* Coordonner le cycle annuel : construction budgétaire, revues d’activité, suivi des objectifs.
* Suivre le BFR et contribuer au pilotage du risque client.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières et opérationnelles.
* Assurer la cohérence et l’efficacité des outils de gestion utilisés au sein des établissements.
* Se déplacer régulièrement en région pour accompagner les équipes et les revues de performance.



* Expérience solide en direction du contrôle de gestion, avec une pratique confirmée du management et du pilotage multi-sites.
* Capacité à structurer, harmoniser et fiabiliser les processus de gestion.
* Forte aisance analytique, sens de la précision et aptitude à prendre de la hauteur.
* Leadership affirmé, sens du collectif et goût pour l’amélioration continue.
* Capacité à accompagner le changement et à fédérer des interlocuteurs variés.

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