Your mission
Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.
Dans le cadre de cette alternance, vos missions seront :
Gestion d’un projet d’amélioration continue
1. Faire l’état des lieux des besoins opérationnels du pole INPC & ExMa et identifier des axes d’amélioration autour d’une thématique/problématique.
2. Dérouler la méthodologie DMAIC afin de cadrer le sujet, définir les objectifs, compiler et analyser les données nécessaires et construire un plan d’actions.
3. Formaliser la/les solution(s) trouvée(s) en processus cohérent avec les besoins ExMa et en alignement avec ceux existant dans d’autres départements du groupe.
4. Piloter la mise en place du plan d’actions en mode projet.
5. Mettre en place la gouvernance appropriée au processus défini (rituel de suivi, comité décisionnel, KPI, …).
6. S’assurer de l’adhérence en interne et de l’application chez nos sous-traitants.
Gestion des transferts capacitaires et lancement nouveaux produits :
7. Dans le cadre du Schéma Directeur Industriel des usines interne et/ou du Développement de nouveaux produits à la demande des marques, vous devrez analyser la demande d’externalisation en collaboration avec l’équipe projet et les services internes afin de proposer une solution technique (STT, MOQ, Flux, Prix, niveau de risques industriels...).
8. Après validation, vous piloterez le projet jusqu’à sa mise en place opérationnelle chez le sous-traitant : coordination des essais industriels, mise à jour des systèmes et data associées, respect du planning de production, gestion des aléas, gestion des couts projets, communication interne et externe etc…
Mise en place des standards documentaires du pôle INPC :
9. En alignement avec les requis du Système de Management de la Qualité et sur la base du mapping des processus du pôle, rédiger les standards documentaires (procédure avec les étapes, rôles et responsabilités, livrables…) et construire les modules de formation associés.
Les plus de l’alternance :
10. Missions diversifiées
11. Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois (si le poste le permet).
12. Dotations produits
13. Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants
14. Salaire conventionnel attractif
15. Intéressement/ Participation
16. 13ème mois
17. Plan épargne entreprise
18. Mutuelle
19. RTT au prorata du temps de présence
20. Accès au CSE
L’alternance se déroulera sur notre site de Campus Chartreuse, à Castres (81) et débutera à partir du mois de septembre 2026, pour une durée de 12 mois.
Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.
# Young People
Who you are ?
Des compétences au service de projets novateurs.
Nous recherchons un profil BAC+5 (master ou école d’ingénieur), spécialisé Industrie Pharmaceutique.
21. Connaissances du processus de Change Management (gestion des changements sur un produit pharmaceutique et dermo-cosmétique selon les BPF)
22. Connaissance des outils de Lean Management
23. Vous êtes flexible et autonome, et capable de travailler en équipe
24. Vous êtes rigoureux et vous avez la culture du résultat
25. Vous êtes curieux, motivé d’intégrer Pierre Fabre et avez l’envie de contribuer à des projets majeurs pour l’entité External Manufacturing
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