Apprentissage – coordinateur méthodes h/f

Envie de façonner le futur avec un acteur de la high-tech ? Rejoins Prodways Group, spécialiste de l'impression 3D industrielle et professionnelle !
Pourquoi nous choisir ?

- Une entreprise technologique à taille humaine avec l'esprit start-up et l'agilité de nos débuts.
- Une culture où l'audace et la collaboration font partie de notre ADN.
- Un environnement stimulant, où vos idées et votre potentiel sont valorisés.
Ton prochain défi ? Coordinateur Méthodes, en apprentissage.
Intègre Initial, spécialiste de la conception et production de pièces 3D industrielles. Sur notre site à Chavanod, proche d'Annecy (74), Tu joueras un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus et dans l'optimisation de nos opérations, contribuant ainsi directement à notre performance globale et à notre développement.
Rattachement hiérarchique :
Au sein d'une équipe de 2 personnes, tu seras rattaché au Responsable service Méthodes et Fabrication.
Tes missions :

- Développer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer en continu les processus existants ;
- Analyser et évaluer les différentes situations rencontrées pour identifier les points à améliorer ;
- Collaborer à l'élaboration et à la mise en place de nouveaux processus pour optimiser les opérations ;
- Conduire des initiatives d'amélioration et assurer le suivi de leur mise en œuvre pour garantir la qualité des résultats obtenus.
Ce que nous recherchons :

- Etudiant en formation à dominante mécanique, à partir de BAC+2 ;
- Attiré par les sujets technologiques, curieux et rigoureux ;
- Organisé, proactif et autonome ;
Ce que nous t'offrons :

- Contrat d'apprentissage, à pourvoir dès que possible ;
- Les avantages d'un CSE actif (loisirs, sorties, offres partenaires, etc.) ;
- Un environnement de travail au cœur des Alpes, dans une région exceptionnelle.
Prêt à nous rejoindre ? Postule dès maintenant et deviens un acteur clé de l'innovation.
Notre process de recrutement :

1. Participation à un Jobdating en visioconférence (30 min) pour présenter nos activités et l'ensemble de nos offres par notre équipe recrutement, suivi d'un Entretien téléphonique individuel (20 min) pour approfondir votre profil et répondre à vos questions.
2. Un entretien (physique ou visio) avec les Ressources Humaines / Manager pour échanger plus en détails sur vos compétences et notre projet.

Chez Prodways Group, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veillons à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.Haut du formulaire